چه مدت می توانم از طریق TFWP روی مجوز کار مبتنی بر LMIA کار کنم؟

دوره اعتبار در ارزیابی تأثیر بازار کار کارفرمای شما (LMIA) دیکته نمی کند که چه مدت می توانید در کانادا کار کنید.

مدت زمانی که می توانید در کانادا بمانید و کار کنید ، با اعتبار اعتبار کار مبتنی بر LMIA تحت برنامه موقت کارگر خارجی (TFWP) تعیین می شود.

این دوره کاری در یک مجوز کار TFWP از اعتبار LMIA متمایز است و تحت تأثیر یک دوره “مدت کار” است که توسط کارفرمای LMIA کارفرمای شما و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) توصیه می شود.

مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) مدت زمان کار را هنگام تعیین دوره اعتبار مجوز کار TFWP شما در نظر می گیرد.

برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

مثال – درخواست مجوز کار TFWP

به عنوان مثال ، اگر یک تولید کننده اتومبیل کانادایی از طریق TFWP یک کارگر خارجی استخدام کند و ورود آنها به کانادا را برای کار به عنوان مهندس مکانیک در کارخانه خود تسهیل کند ، جدول زمانی برای این فرایند به شرح زیر است:

• تولید کننده خودرو (کارفرما) برای LMIA در مورد ESDC اعمال می شود. آنها می خواهند قبل از تاریخ استخدام به خوبی اعمال شوند ، زیرا زمان پردازش می تواند به میزان قابل توجهی متفاوت باشد.
  • برای این مثال ، تاریخ استخدام مورد انتظار 1 دسامبر 2025 است ، بنابراین شرکت درخواست LMIA را تا 30 ژوئیه 2025 ارسال می کند.
• در صورت موفقیت ، کارفرما یک LMIA مثبت دریافت می کند. این سند همچنین شامل توصیه دوره کار از ESDC خواهد بود.
  • در این مرحله ، دوره اعتبار LMIA (6 ماه) عملی می شود. برای این مثال ، LMIA در 19 سپتامبر 2025 صادر می شود و با مدت زمان یک سال کار همراه است. LMIA تا 19 مارس 2026 معتبر خواهد بود.
• پس از دریافت LMIA مثبت ، کارفرما به کارگر خارجی منتخب اطلاع می دهد و LMIA را در اختیار آنها قرار می دهد ، بنابراین ممکن است در مدت 6 ماه اعتبار LMIA برای مجوز کار در IRCC اعمال شود.
  • بیایید برای این مثال فرض کنیم که مهندس خارجی در تاریخ 30 سپتامبر 2025 اعمال می شود.
• در صورت موفقیت ، کارگر خارجی مجوز کار TFWP را با یک دوره اعتبار مجوز کار دریافت می کند که مدت زمان کار (یک سال) توصیه شده توسط ESDC را در نظر می گیرد.
  • مدت زمان اجازه کار می تواند طولانی تر از یک سال باشد تا زمان سفر را به خود اختصاص دهد ، اما به صورت موردی تعیین می شود.
  • برای این مثال ، می توانیم فرض کنیم که درخواست اجازه کار در 18 دسامبر 2025 تصویب شده است و مجوز کار معتبر را از آن تاریخ تا 30 ژانویه 2027 (کمی بیش از یک سال) ارائه می دهد.

اگر در پایان دوره اعتبار مجوز کار ، هم تولید کننده خودرو و هم مهندس خارجی بخواهند دوره اشتغال را تمدید کنند ، پس کارگر باید درخواست تمدید مجوز کار TFWP کند. درخواست برنامه افزودنی ، کارفرما را ملزم به داشتن LMIA معتبر می کند ، بنابراین کارفرما باید برای LMIA دیگری برای این نقش به ESDC مراجعه کند.

اگر کارفرما یک LMIA مثبت جدید دریافت کند (که با توصیه جدید کار همراه خواهد بود) ، مهندس خارجی می تواند برای “گسترش یا تغییر شرایط اجازه کار خود” با IRCC اقدام کند.

مراحل فوق باید قبل از تاریخ انقضا مجوز کار فعلی انجام شود (ESDC حداقل 30 روز قبل توصیه می کند ، در این مورد تا 31 دسامبر 2026).

برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

تا زمانی که کارگر خارجی برای تمدید مجوز کار خود قبل از اتمام مجوز کار اصلی درخواست کند ، به آنها وضعیت حفظ شده اعطا می شود ، به این معنی که مجاز به ادامه کار تحت همان شرایط مجوز کار قبلی خود هستند ، تا زمانی که در کانادا باقی بمانند ، در حالی که منتظر تصمیمی در مورد برنامه تمدید هستند. این بدان معنی است که آنها باید با همان کارفرما ، در همان کارخانه و در همان نقش مهندسی کار خود را ادامه دهند.

چگونه می توانم LMIA بگیرم؟

LMIA یک سند رسمی است که ESDC برای حمایت از استخدام یک کارگر خارجی برای برخی از مجوزهای کار خاص کارفرمایان صادر شده تحت TFWP مورد نیاز است.

یک LMIA تأثیر استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا را اندازه گیری می کند.

در صدور LMIA (یعنی اجرای مقررات برای انجام این کار) ، ESDC همچنین می تواند اطمینان حاصل کند که یک شهروند کانادایی یا ساکن دائمی برای پر کردن نقش استخدام شده در دسترس نیست.

فرآیند درخواست LMIA

1. کارفرما برای LMIA درخواست می کند

کارفرمای کانادایی ابتدا باید یک برنامه LMIA را به ESDC ارسال کند.

قبل از ارسال درخواست ، کارفرما باید به طور کلی کار را در کانادا برای حداقل چهار هفته متوالی تبلیغ کند تا نشان دهد که هیچ کانادایی یا ساکنان دائمی در دسترس نیستند*.

به عنوان بخشی از ارسال درخواست LMIA ، کارفرمایان باید

• اطلاعات مربوط به دستمزد ، شرایط کار و تلاش برای جذب محلی (از جمله سایر شرایط) را ارائه دهید. وت
• هزینه پردازش LMIA را پرداخت کنید.

در صورت تأیید ، ESDC یک LMIA مثبت را صادر می کند و به کارفرما اجازه می دهد یک کارگر خارجی را استخدام کند.

*برخی از موقعیت ها و موقعیت ها در الزامات تبلیغاتی مورد نیاز برای استخدام یک کارگر خارجی در مجوز کار خاص کارفرمایان است. برخی از موقعیت ها نیز از نیاز به تبلیغات معاف هستند.

2. کارگر خارجی برای مجوز کار اقدام می کند

پس از صدور LMIA مثبت ، کارفرما باید به کارگر خارجی موقت که مایل به استخدام آنها است ، اطلاع دهد تا کارگر بتواند از IRCC مجوز کار مبتنی بر LMIA درخواست کند.

برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

درخواست مجوز کار آنها باید شامل شود (از جمله سایر اسناد)

• نسخه ای از LMIA مثبت ؛
• نامه پیشنهاد شغلی و قرارداد اشتغال ؛
• اثبات صلاحیت ها (به عنوان مثال آموزش ، توانایی زبان ، گواهینامه ها و غیره) ؛ وت
• هزینه پردازش قابل اجرا و بیومتریک.

در صورت تصویب درخواست ، IRCC اجازه می دهد که کارگر مجوز کار بسته باشد که به کارفرمای و موقعیت خاص گره خورده است.

مجوز کار TFWP خاص کارفرمایان است ، به این معنی که کارگر نمی تواند کارفرمایان و یا نقش ها را بدون درخواست مجوز کار جدید تغییر دهد.

چه مدت تعیین می کند که چه مدت می توانم روی مجوز کار TFWP کار کنم؟

برای پاسخ بهتر به این سؤال ، کارگران خارجی باید تفاوت بین دوره اعتبار LMIA ، مدت زمان کار و تاریخ انقضا اجازه کار را درک کنند.

در تاریخ انقضا lmia تاریخی است که کارگر خارجی باید برای مجوز کار درخواست کند. اگر TFW تا آن تاریخ اعمال نشده باشد ، LMIA دیگر معتبر نیست و کارفرمایان باید برای استخدام کارگر برای LMIA جدید درخواست کنند. با اشاره به بخش فوق ، این مقدار زمانی است که یک کارگر خارجی می تواند برای تکمیل مرحله 2 انجام دهد.

تصمیمات مثبت صادر شده برای برنامه های LMIA دریافت شده از اول مه 2024 ، تا 6 ماه معتبر است.

در مدت کار مدت زمان توصیه شده ای است که می توان مجوز کار را برای یک کارگر خارجی صادر کرد بدون اینکه تأثیر منفی بر بازار کار کانادا بگذارد. این مبتنی بر ارزیابی ESDC از یک برنامه LMIA است و به IRCC کمک می کند تا تاریخ انقضا اجازه کار را تعیین کند.

در تاریخ انقضا مجوز کار هنگامی که کارگر خارجی برای مجوز کار درخواست می کند توسط IRCC تعیین می شود. این نشان می دهد که چه مدت مجاز به کار و اقامت در کانادا تحت این مجوز کار هستند.

اگر کار شما بیش از شش ماه پس از تاریخ انقضا LMIA شروع شود ، چه کاری باید انجام دهید

خوب است که یک کار پس از تاریخ انقضا LMIA پشتیبانی کننده شروع شود. آنچه لازم است این است که کارگر خارجی درخواست مجوز کار خود را ارسال کنید قبل از تاریخ انقضا مشخص شده در LMIA.

این وظیفه کارفرما است که نشان دهد چه موقع پیش بینی می کند کار برای موقعیتی که استخدام می کنند ، شروع کنند و این به ESDC و هم IRCC اجازه می دهد تا هنگام صدور توصیه های مدت زمان کار و کار خود را در نظر بگیرند.

چه مدت طول می کشد تا یک LMIA دریافت کنید؟

زمان پردازش (دوره انتظار بعد از مرحله 1) برای یک برنامه LMIA به جریانی که شما در آن اعمال می کنید بستگی دارد (این توسط شغل شما از جمله بخش تعیین می شود و در پیشنهاد شغلی شما دستمزد است).

زمان پردازش همچنین تحت تأثیر حجم و موجودی برنامه ESDC قرار دارد و می تواند از ماه به ماه دیگر متفاوت باشد.

میانگین زمان پردازش از ژوئن 2025 در جدول زیر ذکر شده است:

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تأمین مجوز کار LMIA ، از جمله جریانهای مختلف ، حقوق کارگران و موارد دیگر ، به صفحه وب اختصاصی ما مراجعه کنید.

برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید