پیشینه: مشاغل تابستانی کانادا 2022

نمای کلی برنامه

مشاغل تابستانی کانادا (CSJ) بخشی از استراتژی اشتغال و مهارت جوانان است، که تعهد دولت کانادا برای کمک به جوانان – به ویژه آنهایی که با موانعی برای اشتغال روبرو هستند – است که اطلاعات و مهارت‌ها، تجربه کاری و توانایی‌های مورد نیاز را کسب کنند. انتقال موفقیت آمیز به بازار کار CSJ توسط Employment and Social Development Canada ارائه می شود.

این برنامه به سازمان‌های بخش خصوصی با 50 کارمند تمام وقت یا کمتر، سازمان‌های غیرانتفاعی و سازمان‌های بخش دولتی یارانه دستمزد می‌دهد تا تجربیات کار تابستانی باکیفیت را برای جوانان بین 15 تا 30 سال ایجاد کند. CSJ به آنها کمک می‌کند. فرصت هایی برای توسعه و بهبود مهارت های خود. همچنین به اولویت های ملی و محلی پاسخ می دهد و دسترسی جوانان به بازار کار را بهبود می بخشد.

دوره استخدام جوانان CSJ 2022

دوره استخدام برای CSJ 2022 در حال انجام است و تا 24 ژوئیه 2022 ادامه خواهد داشت. بیش از 140,000 موقعیت شغلی که برای جوانان و جوامع ما مهم است در وب سایت بانک کار و برنامه تلفن همراه پست می شود و به طور منظم به روز می شود. اساس ما جوانان را تشویق می‌کنیم که به بررسی به‌روزرسانی‌های مکان‌های موجود در جوامع خود ادامه دهند.

یادآوری های مهم

امنیت جوانان در درجه اول اهمیت قرار دارد. برای واجد شرایط بودن برای دریافت بودجه CSJ، کارفرمایان باید بتوانند در یک محیط کار ایمن موقعیت شغلی ارائه دهند. در شرایط کنونی کووید-19، کارفرمایان موظفند از راهنمایی های استانی و منطقه ای در مورد خدمات ضروری و اطلاعات بهداشت عمومی شهری، استانی، منطقه ای و فدرال مطلع باشند.

علاوه بر رهنمودهای منتشر شده توسط دولت های شهری، استانی و منطقه ای، دولت فدرال منابع زیر را برای حمایت از کارفرمایان و کارمندان منتشر کرده است:

اولویت های ملی برای CSJ 2022

برای کمک به افراد دارای معلولیت برای به دست آوردن شغل، و تشویق کارفرمایان به استخدام آنها تحت این برنامه، کارفرمایان ممکن است واجد شرایط دریافت بودجه اضافی برای رفع موانع در محل کار برای جوانان دارای معلولیت باشند. این بودجه اضافی ممکن است برای ابزارهای شخصی و سازگاری هایی که کارمند برای انجام وظایف نیاز دارد استفاده شود.

اولویت‌های ملی برای امسال از پروژه‌هایی حمایت می‌کند که جوانانی را که با موانع اشتغال و مشاغل در مشاغل کوچک و بخش غیرانتفاعی مواجه هستند، به‌ویژه:

• جوانانی که زودتر از موعد دبیرستان را ترک می کنند و در کار، تحصیل یا آموزش نیستند.
• سیاه پوستان و دیگر جوانان نژادپرستانه؛
• جوانان دارای معلولیت؛
• جوانان بومی؛ و
• کسب‌وکارهای کوچک و سازمان‌های غیرانتفاعی که خود گزارش می‌دهند که رهبری گروه‌هایی را دارند که در بازار کار کمتر حضور دارند.

معیارهای واجد شرایط بودن

کارفرمایان:
کارفرمایان واجد شرایط کانادایی از بخش‌های غیرانتفاعی، دولتی و خصوصی هستند. کارفرمایان بخش خصوصی باید 50 یا کمتر کارمند تمام وقت در سراسر کانادا داشته باشند تا واجد شرایط باشند (کارمندان تمام وقت کسانی هستند که 30 ساعت یا بیشتر در هفته کار می کنند).

***دوره درخواست کارفرما اکنون برای CSJ 2022 بسته شده است. کارفرمایان علاقه مند به درخواست برای بودجه CSJ در سال آینده تشویق می شوند تا یک حساب کاربری در پورتال خدمات آنلاین امن Grants and Contributions باز کنند.

پروژه ها و فعالیت های شغلی غیر واجد شرایط

کارفرمایان کانادایی واجد شرایط شامل اعضای مجلس عوام و سنا، ادارات و آژانس های دولت فدرال و ادارات و آژانس های استانی هستند.

در غیر این صورت، پروژه ها و فعالیت های شغلی در صورتی که:

• فعالیت هایی داشته باشید که در خارج از کانادا انجام می شود.
• شامل فعالیت هایی است که به ارائه خدمات شخصی به کارفرما کمک می کند.
• مشارکت در فعالیت های سیاسی حزبی؛
• شامل فعالیت های جمع آوری کمک های مالی برای پوشش هزینه های حقوق و دستمزد برای شرکت کنندگان جوان.
• محدود کردن دسترسی به برنامه‌ها، خدمات، یا اشتغال، یا تبعیض بر خلاف قوانین قابل اجرا، بر اساس دلایل ممنوعه، از جمله جنسیت، ویژگی‌های ژنتیکی، مذهب، نژاد، منشاء ملی یا قومی، رنگ، ناتوانی ذهنی یا جسمی، گرایش جنسی. یا هویت یا بیان جنسیتی.
• حمایت از عدم تحمل، تبعیض و/یا تعصب؛ یا
• فعالانه برای تضعیف یا محدود کردن دسترسی زنان به خدمات بهداشت جنسی و باروری تلاش کنند.