وزیر Ng مزیت رقابتی تنوع و گنجاندن را در پنل Diversio برجسته می کند

17 ژوئن 2021 – اتاوا ، انتاریو

همانطور که کانادا برای پایان دادن به مبارزه با COVID-19 تلاش می کند ، بهبود کامل اقتصادی مستلزم مشارکت همه کانادایی ها ، از جمله زنان ، مردم بومی و جوامع نژادی است.

امروز ، ماری Ng ، وزیر مشاغل کوچک ، ترویج صادرات و تجارت بین الملل ، بر تعهد دولت کانادا در ایجاد اقتصاد فراگیرتر در طول پنل Diversio و Rosenzweig & Company در زمینه بهبود تنوع نژادی و جنسیتی در رهبری تاکید کرد.

وزیر Ng در مورد سرمایه گذاری های جدید پیشنهاد شده در بودجه 2021 برای کمک به ایجاد اقتصاد فراگیرتر ، از جمله 51.7 میلیون دلار اضافی برای برنامه کارآفرینی سیاه و 146.9 میلیون دلار برای استراتژی کارآفرینی زنان ، سرمایه گذاری برای حمایت از کارآفرینان بومی و حداکثر 30 میلیارد دلار بیش از پنج سال آینده برای یک سیستم ملی آموزش اولیه و مراقبت از کودک.

از سال 2015 ، دولت سرمایه گذاری های تاریخی برای حمایت از زنان و کودکان انجام داده است – از اجرای مرخصی والدین با حقوق گرفته تا افزایش مزایای کودک کانادا ، که صدها هزار کودک را از فقر خارج کرده است.

وزیر Ng چالش 50 تا 30 و برنامه های مانع شکنی را که دولت برای تقویت تغییرات در اتاق های هیئت مدیره و نیروی کار کانادا در نظر گرفته است ، برجسته کرد.

چالش 50-30 چارچوبی برای تسریع اقدامات متنوع است که در حال حاضر در بسیاری از سازمان های کانادایی در حال انجام است و سایر سازمان های کانادایی را تشویق می کند تا شیوه هایی را برای بهبود حقوق صاحبان سهام اتخاذ کنند. هدف چالش ایجاد تعادل بین هیئت های سازمانی با 50 درصد برابری جنسیتی و 30 درصد اعضای کم نماینده در حال افزایش است و بیش از 1200 شرکت و سازمان به آن پیوسته اند.

این هیئت موافقت کرد که اقتصاد فراگیر فقط مربوط به عدالت اجتماعی نیست. همچنین در مورد سرمایه گذاری در مزیت رقابتی است. وزیر Ng و همکاران همکار به تحقیقاتی مانند گزارش روزنزویگ اشاره کردند که بیشتر نشان می دهد چگونه قدرت رهبری متنوع و فراگیر منجر به شرکت های سازنده و موفق می شود.