مزیت کارمند شدن در کانادا

کانادا یکی از سریع ترین کشورهای در حال توسعه در جهان میباشد که با ساختارهای زندگی مدرن خود، به استانداردهای زندگی که اکثر مردم میخواهند دست یافته است. همچنین کانادایی ها ساختار خانوادگی بسیار شادی دارند. هنگام راه رفتن در خیابان آن آرامش را احساس میکنید. آنها افرادی بسیار کمک کننده، خوش نیت و بسیار مودب هستند زیرا شرایط اقتصادی و شغلی آنها آشفته نیست و مردم از سطح رفاه بالایی برخوردار هستند. به علاوه کانادا کشوری میباشد که به حقوق کارمندان در مقایسه با سایر کشورها به ویژه همسایه مرزی خود آمریکا اهمیت میدهد. جدای از این واقعیت که شما بسته به سن، جنسیت، نژاد، گرایش جنسی توسط دولت محافظت میشوید، کارفرمایان در کانادا نسبت به سایر کشورها مسئولیت بیشتری در قبال کارمندان خود دارند. شاید مشاغل کارمندی زیاد پرطرفدار نباشد اما وقتی مزیت کارمند شدن در کانادا را بدانید، اوضاع فرق خواهد کرد.

مزیت کارمند شدن در کانادا

از اینرو اگر بخواهیم از مزیت کارمند شدن در کانادا برای شما بگوییم، میتوان لیست بلند بالایی تهیه کرد که البته ما به ذکر چند مورد از مهمترین این مزایا اکتفا میکنیم.

اولین مزیت و مهترین آنها امنیت شغلی میباشد. شما وقتی در کانادا کارمند میشوید، از بیمه کار (EI) برخوردار شده و در صورت از دست دادن کارتان در صورتی که مشکل از سوی شما نباشد، از حمایت های بیمه برخوردار میشوید. یعنی میتوانید تا ۵۵ درصد از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه خود را دریافت کنید.

• مرخصی استعلاجی با حقوق

 معمولا کارفرماها اقدام به پوشش کارمندان خود تحت‌عنوان ناتوانی بیمار به صورت کوتاه مدت میکنند و آنهایی هم که چنین پوشش هایی ندارند، دولت مزایای بیماری استاندارد را به شما میدهد.به عبارت دیگر وقتی از مرخصی استعلاجی برای بیماری و دلایل پزشکی، جراحت یا قرنطینه و… استفاده کردید دیگر نباید نگران وضعیت مالیتان باشید، چراکه تا ۵۵ درصد حقوق را در هفته میگیرید.

• خانواده و مزایای مراقبتی

همچنین از دیگر مزیت کارمند شدن در کانادا مزایای خانواده و مراقبت است. مثلا از پشتیبانی مالی برخوردار خواهید بود اگر باردار باشید یا بخواهید از عزیزانتان در صورت بیماری یا دلایل پزشکی و… مراقبت کنید.

• برنامه بازنشستگی کانادا (CPP)

برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) نیز مزیت مهم دیگری میباشد که به افراد بالای ۶۰ سال تا پایان عمر اطمینان میدهد بدون نگرانی از گرفتن مستمری بازنشسته شوند.

• امکان کار به صورت دورکاری

کارمندان برنامه کاری انعطاف‌پذیر را دوست دارند. برخی از کارفرمایان هفته‌های کاری فشرده مانند ۴ روز ۱۰ ساعته را پیشنهاد کرده‌اند و برخی دیگر به کارمندان اجازه میدهند در زمان‌های ۴ ساعته کار کنند. این به کارمندان اجازه میدهد بخشی از روزشان را برای مراقبت از سالمندان و خانواده خود یا مراقبت از کودکانشان و حتی خودمراقبتی برنامه‌ریزی کنند.

معاینات چشم معمولا به عنوان بخشی از مزایای مراقبت‌های بهداشتی طولانی در سطح معقول هر ۲۴ ماه یکبار برای بزرگسالان و هر ۱۲ ماه یکبار برای کودکان زیر ۱۸ سال انجام میشود. مزایای معاینات چشم یا بینایی به طور جداگانه تعریف شده است و معمولا شامل عینک و لنزهای تماسی میباشد.

•  امکانات سالن های ورزشی

کارفرمایان با شرکت‌های بسیار بزرگ میتوانند امکانات سالن‌های ورزشی در محل کار را ارائه دهند. این در حالی میباشد که کارفرمایان شرکت‌های کوچک‌تر ممکن است یارانه یا اضافه حقوقی برای ورزشگاه یا دسترسی به سالن ورزشی با نرخ‌های شرکتی پایین را ارائه دهند. بسیاری از کارفرمایان انتخاب میکنند که از طریق حساب‌های سلامتی که انعطاف‌پذیری بیشتری برای کارکنان دارند، خارج از گزینه‌های استاندارد عضویت در باشگاه، به این مزایا یارانه دهند.

با اینحال مهمترین چیزی که باعث میشود تا افراد مختلف روی به استخدام شدن در یک شرکت خصوصی یا دولتی بیاورند و تحت عنوان کارمند مشغول به کار شوند، نه حقوق آن که معمولا به نسبت کار در بخش های فنی و تخصصی کمتر است، بلکه بخاطر همین مزیت کارمند شدن در کانادا میباشد. لذا این مزایا و پشتیبانی های مالی و پزشکی یا تفریحی که از کارمندان در کانادا میشود و ما به اختصار به برخی از مهمترین آنها اشاره کردیم، باعث میشود تا شغل کارمندی در کانادا به یک ترجیح تبدیل شود. با این وجود در موارد نادری هم ممکن است از مزایای کارمندی برخوردار نشوید که آنها شامل ترک کار بدون دلیل موجه، اخراج به جهت سوء رفتار، بیکاری بخاطر شرکت در اعتصابات و اختلافات کارگری یا درگیری ها و… خواهد بود.