مربی سابق دلفین میامی از NFL به دلیل تعصب در مسابقه شکایت کرد

در یک شکایت دسته جمعی در دادگاه فدرال منهتن، فلورس گفت که اخراج او توسط دلفین ها در ماه گذشته پس از فصل های متوالی با رکوردهای برنده، نمادی از رفتار با مربیان سیاهپوست است که کسری از کارکنان تیم را تشکیل می دهند در حالی که 70 درصد از NFL را تشکیل می دهند. بازیکنان سیاه پوست هستند

این شکایت به دنبال مجبور کردن NFL به ایجاد یک سری تغییرات، تشویق تیم ها برای استخدام مربیان سیاه پوست و مدیران کل، و ملزم کردن تیم ها برای توضیح کتبی تصمیمات استخدام و فسخ است.

NFL در بیانیه‌ای در پاسخ به این شکایت گفت که این ادعاها بی‌اساس است. این بیانیه گفت که NFL و باشگاه های آن متعهد به تضمین شیوه های شغلی عادلانه هستند.

در این بیانیه آمده است: “تنوع هسته اصلی هر کاری است که ما انجام می دهیم، و مسائل کمی وجود دارد که باشگاه های ما و تیم رهبری داخلی ما زمان بیشتری را صرف آن کنند.”

فلورس که 24 بازی را در سه فصل با دلفین ها برد، در این دادخواست گفت که NFL نتوانسته است با سابقه چندین دهه تبعیض نژادی حساب کند.

او گفت که تیم‌ها «مصاحبه‌های ساختگی» با نامزدهای سیاه‌پوست انجام داده‌اند تا سیاست NFL در سال 2003 به نام قانون رونی را برآورده کنند که مستلزم مصاحبه با اقلیت‌ها برای مشاغل مربیگری است.

فلورس گفت که نیویورک جاینتز هفته گذشته با او برای سمت سرمربیگری مصاحبه کرد، اما تیم از قبل تصمیم گرفته بود یک مربی سفیدپوست به نام برایان دابول را به خدمت بگیرد. این تیم بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

فلورس ادعا کرد که وقتی مربیان سیاه پوست استخدام می شوند، حقوق کمتری نسبت به همتایان سفیدپوست خود دریافت می کنند و به احتمال زیاد به دلیل اختلاف با مالکیت تیم اخراج می شوند.

این شکایت NFL و تیم های آن را به نقض قوانین فدرال و ایالتی مبنی بر منع تبعیض نژادی در محل کار متهم می کند.

فلورس در بیانیه ای که توسط وکلایش ارائه شد اذعان کرد که این شکایت می تواند به شانس او ​​برای گرفتن شغل مربیگری دیگر در NFL آسیب برساند.

او گفت: “امید صمیمانه من این است که با ایستادگی در برابر نژادپرستی سیستماتیک در NFL، دیگران به من بپیوندند تا اطمینان حاصل کنند که تغییرات مثبت برای نسل های آینده ایجاد می شود.”

در زمان اخراج فلورس، مالک دلفین، استفن راس، در بیانیه‌ای گفت: «پس از ارزیابی اینکه ما به‌عنوان یک سازمان در کجا هستیم و چه چیزی برای بهبود نیاز داریم، به این نتیجه رسیدم که پویایی‌های کلیدی سازمان فوتبال ما در یک سطح عمل نمی‌کند. من می خواهم اینطور باشد و احساس کردم که این تصمیم به نفع دلفین های میامی بود.

من معتقدم که ما یک فهرست جوان با استعداد داریم و این فرصت را داریم که در سال 2022 خیلی بهتر باشیم. می‌خواهم از برایان به خاطر زحماتش تشکر کنم و برای او چیزی جز بهترین‌ها در آینده‌اش آرزو کنم.»

(گزارش توسط دانیل ویسنر در نیویورک؛ ویرایش توسط هوارد گولر)