مدیریت و ساختار بنیاد اتریوم

انتصابات اخیر دو مدیر اجرایی و رئیس جمهور بخشی از تلاش گسترده تر برای تقویت بنیاد اتریوم است و این ساختار به منظور اطمینان از دیدگاه ، اجرای استراتژیک و متعادل ، جهت فنی و توسعه اکوسیستم طراحی شده است. این وبلاگ برای روشن شدن ساختار تیم مدیریت و هیئت مدیره در نظر گرفته شده است.

مدیریت جدید (اجرای استراتژیک و عملیاتی)

همکاری های EF به همراه سایر اعضای مدیریت منجر و اجرا می شوند. می توانید انتظار داشته باشید که از اعضای مدیریت EF به طور مرتب در مورد برنامه ها ، تصمیمات و سایر تغییرات جدید آنها بشنوید.

• Hsiao-Wei Wang، مدیر اجرایی
• Tomasz K. Stańczak، مدیر اجرایی
• Bastian Aue – مناطق تمرکز: استراتژی ارگ ، استخدام و آموزش ، همبستگی
• جاش استارک – مناطق تمرکز: اجرای پروژه ، کمیته ها و بازاریابی ، همکاران

هیئت مدیره (نظارت و چشم انداز)

هیئت EF مانند یک شورای امنیتی برای محافظت از قلب و روح EF و اطمینان از انطباق به عنوان یک بنیاد سوئیس است. هیئت مدیره این چشم انداز را تعیین می کند ، نظارت می کند که استراتژی ها و تصمیمات سطح بالا توسط مدیریت با ارزش های بنیاد مطابقت دارد. هیئت مدیره همچنین وظیفه انتخاب مدیر (های) اجرایی و در صورت لزوم خاتمه اشتغال مدیران را بر عهده دارد. هیئت مدیره فعلی شامل موارد زیر است:

• ویتالیک باترین، بنیانگذار – به ارائه راهنمایی های فنی و فکری به اکوسیستم گسترده تر اتریوم ادامه می دهد
• ایا میاگوچی، رئیس جمهور – دیدگاه بنیاد اتریوم را با سایر اعضای هیئت مدیره تنظیم می کند. برخی از روابط بیرونی کلیدی را مدیریت می کند
• پاتریک استرچنگر، مشاوره سوئیس – به عنوان نماینده سوئیس برای امور حقوقی و انطباق خدمت می کند
• Hsiao-Wei Wang، مدیر اجرایی-به عنوان پلی بین هیئت مدیره ، مدیران و مدیریت خدمت می کند

هیئت مدیره چشم انداز ، اصول و اهداف را برای چند سال آینده با تیم مدیریت به اشتراک گذاشته است. ما پیش بینی می کنیم بیشتر هیئت مدیره را تقویت کنیم تا به مرور زمان به مأموریت خود بهتر خدمت کند.

انتصابات توماس و هسیائو-وی به عنوان همبستگی یک تصمیم غیر متعارف است ، اما به آنها اجازه می دهد تا در یک زمان شلوغ برای اکوسیستم اتریوم و EF به طور یکسان یکدیگر را تکمیل کنند.

Tomasz برای کمک به EF در هنگام بماند در شرکت های دیگر (Nethermind و وابستگی های سرمایه گذاری) ، به EF کمک می کند تا تغییرات قوی و جامع را انجام دهد. هیئت مدیره و Tomasz با دو دوره مورد انتظار برای نقش همکار خود در EF موافقت کرده اند تا از اجرای استراتژیک اثبات شده و تجربه خود استفاده کنند ، به ویژه که دو سال آینده فرصت های قابل توجهی را برای اتریوم به ارمغان می آورد.

هیئت مدیره دوتایی Hsiao-Wei و نقش های ED علاوه بر تجربه تحقیق خود ، به او کمک می کند تا به عنوان پلی بین هیئت مدیره و مدیریت ، با توجه به نیازهای سازمانی که با درک عمیقی از تاریخ و مکان آن همراه است ، خدمت کند.