شرکت‌های بزرگ حقوقی ایالات متحده که اکثراً در مورد حکم سقط جنین سکوت کرده‌اند، روی «طناب محکم» راه می‌روند.

(رویترز) -بزرگترین شرکت های حقوقی ایالات متحده پس از لغو پرونده Roe v. Wade در روز جمعه توسط دادگاه عالی ایالات متحده موضع علنی اتخاذ نکردند، زیرا با رویکرد برخی از شرکت های بزرگ که اظهاراتی در مورد پرونده سقط جنین که از نزدیک تحت نظارت بود، تفاوت داشتند.

تصمیم دادگاه عالی 6-3 داب، قانون می سی سی پی مورد حمایت جمهوری خواهان را تایید کرد که سقط جنین پس از 15 هفته بارداری را ممنوع می کند. انتظار می رود بسیاری از ایالت ها به دنبال این حکم، سقط جنین را بیشتر محدود یا ممنوع کنند.

رویترز روز جمعه از بیش از 30 شرکت حقوقی ایالات متحده، از جمله 20 شرکت بزرگ از نظر تعداد وکلا، خواست تا نظر خود را در مورد حکم دابز و اینکه آیا آنها هزینه های سفر برای کارکنانی که به دنبال سقط جنین هستند را پوشش می دهند یا خیر.

اکثریت قریب به اتفاق تا بعدازظهر شنبه پاسخی ندادند و تنها دو نفر، Ropes & Gray و Morrison & Foerster، گفتند که چنین سیاست سفری را اجرا خواهند کرد.

Morrison & Foerster، با نزدیک به 1000 وکیل، تنها شرکت بزرگی بود که تا بعدازظهر شنبه یک بیانیه عمومی صادر کرد.

رئیس این شرکت، لارن ناشلسکی، گفت که موریسون و فورستر “تلاش های ما را برای محافظت از سقط جنین و سایر حقوق باروری دو چندان خواهند کرد.”

تصمیم دابز از زمانی که پیش نویس نظر در ماه مه به بیرون درز کرد، انتظار می رفت.

چندین شرکت بزرگ آمریکایی، از جمله شرکت والت دیزنی و متا پلتفرم روز جمعه گفتند که هزینه های سفر کارمندانی که به دنبال سقط جنین هستند را پوشش خواهند داد.

کارشناسان صنعت می گویند اگر کارمندان و مشتریان آن ها را وادار به اتخاذ موضع عمومی کنند، شرکت های حقوقی می توانند در آینده درباره Dobbs صحبت کنند. به گفته کارشناسان، در حال حاضر، به نظر می رسد رهبران شرکت به دقت مزایا و معایب اظهار نظر، از جمله امکان بیگانه کردن مشتریان را می سنجند.

کنت زیمرمن، مشاور شرکت حقوقی با گروه زوگاوزر گفت: «این یک طناب محکم برای شرکت‌ها است. “آنها دیدگاه های گوناگونی در بین استعدادها و مشتریان خود دارند.”

برخی از شرکت ها ارتباطات داخلی را برای کارمندان در مورد این تصمیم صادر کرده اند. جولی جونز، رئیس Ropes & Grey در یادداشتی داخلی که رویترز مشاهده کرده است، گفت که این شرکت چندین گردهمایی اجتماعی را برای بحث در مورد حکم و ارائه “آرامش” برگزار خواهد کرد.

جونز نوشت: “به عنوان رهبر Ropes & Grey، من نگران تأثیر این تصمیم بر جامعه خود هستم.”

سخنگوی Ropes & Gray روز جمعه به رویترز گفت که کارمندانی که در طرح پزشکی این شرکت ثبت نام کرده اند واجد شرایط دریافت کمک مالی برای سفر به خارج از ایالت برای سقط جنین هستند.

یکی دیگر از شرکت‌های بزرگ حقوقی ایالات متحده، Steptoe & Johnson، روز جمعه به نیروی کار آمریکایی خود یک روز تعطیل را پیشنهاد داد. این سخنگوی بلافاصله به درخواست های بیشتر برای اظهار نظر پاسخ نداد.

علیرغم کمبود اظهارات عمومی، تعدادی از شرکت های حقوقی پیش از صدور حکم به طور علنی اعلام کردند که قصد دارند در صورت سرنگونی رو، از زنانی که به دنبال سقط جنین هستند، حمایت قانونی رایگان ارائه دهند.

لتیشیا جیمز، دادستان کل نیویورک و دیوید چیو، دادستان شهر سانفرانسیسکو، با انجمن وکلای سانفرانسیسکو، ابتکارات حرفه ای را تشکیل داده اند که به داوطلبان شرکت حقوقی متکی است. Paul Weiss، Gibson Dunn & Crutcher و O’Melveny & Myers از جمله شرکت کنندگان هستند.

براد کارپ، رئیس پل وایس، در پیامی داخلی که روز جمعه به رویترز ارسال کرد، تصمیم دابز را “زیان مهلک” خواند. پل وایس و اوملونی، که هر دو نماینده سازمان بهداشت زنان جکسون، پاسخ دهندگان در پرونده دابز بودند، اظهار نظر در مورد حکم را به مشاور همکار خود، مرکز حقوق باروری، موکول کردند.

این مرکز در بیانیه‌ای اعلام کرد که دادگاه “با سلب آزادی شخصی تضمین شده بر اساس قانون اساسی – برای اولین بار در تاریخ” به سطح پایینی رسیده است.

گیبسون دان به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد.

رابرت کامینز، مشاور Vertex Advisors که با شرکت های حقوقی کار می کند، گفت که شرکت ها در مورد اتخاذ مواضع اولیه در مورد این حکم “بسیار محتاط” خواهند بود.

او گفت: «آنها باید مطمئن شوند که در مورد آن فکر می کنند. «تاثیر کسب و کار چیست؟ تاثیر مشتری چیست؟ تاثیر جذب نیرو چیست؟ چیزهای زیادی برای فکر کردن وجود دارد.»

(گزارش کارن اسلون در ساکرامنتو، کالیفرنیا، و ژاکلین تامسن در سوامپسکات، ماساچوست؛ گزارش اضافی توسط مایک اسکارسلا در سیلور اسپرینگ، مریلند؛ ویرایش توسط ربکا مینتزر، نولین والدر و لزلی آدلر)