سازمان برنامه و بودجه استاندارد تعداد پرستاران را مشخص کند

به گزارش هوشمند نیوز، دکتر شمس‌الدین شمسی در مراسم اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور درباره دستاوردهای دوره پنجم نظام پرستاری، گفت: یکی از دستاوردهای مهم سازمان این است که در سال ۹۸ احکام پرستاران قرار بود لغو شود که مداخلات سازمان نظام پرستاری، مانع از برگشت احکام شد. یکی دیگر از دستاوردهای سازمان در دوره پنجم، فوق‌العاده ویژه است که از فروردین ۹۷ کلید خورد و به کل کارکنان بهداشت و درمان از جمله پرستاران تعلق گرفت. 

وی ادامه داد: ‌سومین دستاوردی که داشتیم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بوده است. برخی از اجرای قانون ناامید شده بودند اما خوشبختانه با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری داشت و دیداری که با مقام معظم رهبری و مقامات مسئول انجام گرفت؛‌ این قانون اجرایی شد که البته نواقصی در اجرای آن وجود دارد که امیدواریم به زودی برطرف شود. 

وی افزود:‌ پرستاران ما در بحران کرونا زحمات زیادی کشیدند و جانبازان و شهدایی تقدیم مردم کردند اما بحران کرونا را به فرصتی برای اجرای قانون تعرفه گذاری تبدیل کردیم. باتوجه به اینکه این قانون مورد تأکید و دستور مقام معظم رهبری قرار گرفت، مسئولین اجرایی خود را موظف به اجرای این قانون دانستند و پیگیری‌ها و زحمات زیادی نیز برای تدوین دستورالعمل‌های آن کشیده شد. 

او با اشاره به ضعف‌های اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، تصریح کرد:‌ در سال جاری بودجه ۵۲۰۰ میلیارد تومانی برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در نظر گرفته شد اما متأسفانه آنچه از اجرای قانون تعرفه گذاری انتظار می‌رفت اتفاق نیفتاد، البته باید توجه داشت که سازمان نظام پرستاری مطالبه‌گر اجرای این قانون و وزارت بهداشت، تأمین اجتماعی، مراکز خصوصی و نیروهای مسلح مجری این قانون هستند.

شمسی بیان کرد: استقلال حرفه‌ای ناشی از اجرای این قانون برای پرستاران اهمیت بیشتری از بعد مالی آن دارد. بعد هویتی قانون تعرفه خدمات پرستاری نیز اهمیت ویژه‌ای داشت و در این راستا نیز با اجرای این قانون عضویت پرستاران در سازمان نظام پرستاری افزایش یافت. 

وی اظهار کرد: اعتبار قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری باید در بودجه تثبیت می‌شد که این اتفاق در بودجه ۱۴۰۲ افتاد و اعتبار آن از سوی سازمان برنامه و بودجه و مجلس در سرانه سلامت قرار گرفت و جزو احکام دائمی بودجه شد که باعث می‌شود در زمینه بودجه اجرای قانون دیگر دغدغه‌ای نداشته باشیم و بنابراین پرستاران از سهم خود در سرانه سلامت بهره‌مند خواهند شد. 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری خاطرنشان کرد: نقص‌هایی در اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری وجود دارد اما این نواقص قابل حل است و باید برای حل نقاط ضعف در اجرای این قانون، صبوری پیشه کنیم تا مسیر اجرای قانون هموار شود و از سازمان تامین اجتماعی، بیمارستان‌های بخش خصوصی و دولتی و نیروهای مسلح درخواست داریم تا پایان سال نسبت به رفع ایرادات اقدام کنند. اگر پرداخت تعرفه‌ها اتفاق نیفتد نشان دهنده سهل انگاری و کم‌کاری دستگاه‌های مجری است زیرا در حال حاضر مشکلی در زیرساخت‌ها و اعتبارات اجرای قانون وجود ندارد. 

وی با اشاره به اهمیت جذب نیروی پرستاری، بیان کرد: تخت‌های زیادی به کشور اضافه شده و تعدادی از پرستاران نیز بازنشسته شده‌اند و نیاز است تا برای جذب نیرو، روی موضوع استاندارد نیروی انسانی به ازای هر تخت بیمارستانی توافق حاصل شود. در این راستا سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت در زمینه عدد کمبود پرستار توافق دارند و عمده مشکل در سازمان امور اداری و استخدامی است و درخواست داریم تا این سازمان عدد و رقم مورد نظر خود را درباره استاندارد تعداد پرستاران اعلام کند.

او با بیان این‌که بحث دیگر احیای جایگاه از دست رفته پرستاری است، تاکید کرد: در دوره پنجم با مقام معظم رهبری، روسای جمهور و روسای مجلس و قوه قضائیه و اعضای کمیسیون بهداشت و مسئولین دیگر جلساتی برگزار شده تا جایگاه و پایگاه اجتماعی پرستاران که در دوره قبلی تضعیف شده بود، دوباره احیا شود که این اتفاق نیز رخ داد. 

شمسی یادآور شد: دو اقدام اصلی در این دوره از سازمان باید انجام شود که یکی اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است که قدم‌های خوبی برای اجرای آن برداشته شده اما باید کامل شود. دوم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قرارداری و … است. 

بنابر اعلام روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، وی در خاتمه متذکر شد: برداشته شدن سقف‌های پرداختی برای گروه‌های خاص نشان‌دهنده افزایش منابع موجود در وزارت بهداشت برای پرداختی‌هاست و در همین راستا مطالبه ما این است که به عدالت در پرداختی به پرستاران نیز رعایت شود و فوق العاده خاص برای پرستاران نیز برقرار شود و نباید در دام فضای انتخاباتی افتاد.

انتهای پیام