سابقه دار در قانون حقوق صاحبان حقوق

در 29 اکتبر 2018 ، دولت این برنامه را معرفی کرد قانون حقوق صاحبان سهام به عنوان بخشی از بیل C-86 ، قانون اجرای بودجه ، 2018 ، شماره 2به در 13 دسامبر 2018 ، این لایحه رضایت سلطنتی را دریافت کرد.

این قانون حقوق صاحبان سهام (قانونی برای ایجاد یک رژیم حقوق صاحبان حقوق پیشگیرانه در بخش های دولتی و خصوصی فدرال) و اصلاحات در قانون حقوق بشر کانادا و قانون استخدام و روابط کارکنان پارلمانی تغییر چشمگیری در نحوه محافظت از حق پرداخت حقوق صاحبان سهام در محل کار تحت نظارت فدرال ایجاد می کند. این امر کارفرمایان را تشویق می کند تا اقدامات پیشگیرانه را انجام دهند تا اطمینان حاصل شود که آنها برای کار با ارزش مساوی دستمزد برابر ارائه می دهند.

در رژیم ، پس از لازم الاجرا شدن قانون ، کارفرمایان با 10 یا بیشتر کارمند تحت نظارت فدرال ملزم به انجام موارد زیر هستند:

• ایجاد برنامه حقوق صاحبان حقوق (ظرف سه سال پس از الحاق به قانون) که هرگونه تفاوت در جبران خسارت بین موقعیت های با ارزش مساوی را که بیشتر زنان و آنها بیشتر مردان در اختیار دارند بررسی می کند.
• حذف تفاوت در جبران خسارت مشخص شده در برنامه (ظرف سه تا پنج سال بسته به اندازه کارفرما و میزان کل تعدیل دستمزد ناشی از آن) ؛ و
• برنامه حقوق صاحبان دستمزد را حداقل هر پنج سال یکبار تجدید نظر کرده و به روز کنید تا اطمینان حاصل کنید که هیچ شکافی دوباره ایجاد نشده است و در صورت وجود آن بسته شود.

برای اطمینان از نظارت و مدیریت م effectiveثر بر قانون حقوق صاحبان سهام، کارن جنسن از 16 اکتبر 2019 به عنوان عضو تمام وقت کمیسیون حقوق بشر کانادا منصوب شد. او در سپتامبر 2020 مجددا منصوب شد. قانون حقوق صاحبان سهام لازم الاجرا می شود ، انتصاب خانم جنسن به او اجازه می دهد تا اولین کمیسر حقوق صاحبان حقوق فدرال شود.

مقررات مربوط به حقوق و دستمزد پیشنهادی از قبل در قسمت 1 این قانون منتشر شد روزنامه کانادا در 14 نوامبر 2020. دولت یک دوره تمدید نظر به مدت 60 روز (تا 13 ژانویه 2021) ارائه داد تا اطمینان حاصل شود که همه طرف های علاقه مند زمان کافی برای بررسی مقررات پیشنهادی را دارند.

در 7 ژوئیه 2021 ، مقررات نهایی در روزنامه کانادا، قسمت دوم. آنها با قدرت اجرا می شوند قانون حقوق صاحبان سهام و قسمت II.1 از قانون استخدام و روابط کارکنان پارلمانی در 31 اوت 2021