رشد دستمزد انگلستان و افزایش نرخ بیکاری، نااطمینانی مسیر نرخ BoE را تقویت می کند

داده های دفتر آمار ملی چندین روند کلیدی را برجسته می کند:

• تعداد کارکنان حقوق و دستمزد در بریتانیا در طول سه ماهه 9000 کاهش یافت. با این حال، کارکنان حقوق و دستمزد در مقایسه با سپتامبر 2023، 182000 افزایش یافته است.
• مشاغل خالی از آگوست 2024 تا اکتبر 2024 به میزان 35000 کاهش یافت و بیست و هشتمین دوره متوالی کاهش مشاغل را نشان داد.
• تعداد مدعیان پس از افزایش 10100 نفری در ماه سپتامبر، 26700 نفر در اکتبر افزایش یافت.

دستمزدهای بالاتر با چشم انداز تورم BoE مطابقت دارد

افزایش متوسط ​​درآمد در ماه سپتامبر (از جمله پاداش) با انتظارات بانک مرکزی مبنی بر فشارهای تورمی مداوم همسو بود. در 7 نوامبر، BoE با 8-1 رای مثبت به کاهش 25 واحدی نرخ بهره به 4.75 درصد داد.

با این حال، BoE پیش بینی کرد که تورم در سال 2025 به 2.75 درصد برسد که بسیار بالاتر از هدف 2 درصدی خود است، که ممکن است منجر به رویکرد محتاطانه تر در مورد کاهش بیشتر نرخ ها شود. BoE پیش بینی تورم بالاتر را به بودجه دولت نسبت داد که ممکن است باعث رشد کوتاه مدت و تورم شود.

دستمزدهای بالاتر ممکن است درآمد قابل تصرف را افزایش دهد و به طور بالقوه به هزینه های مصرف کننده و تورم ناشی از تقاضا دامن بزند و برنامه های BoE برای عادی سازی سیاست های پولی را پیچیده تر کند.

اگرچه شرایط نرم‌تر بازار کار معمولاً رشد دستمزد و تورم را مهار می‌کند، نرخ بیکاری 4.3 درصد نسبتاً پایین است. سطوح فعلی بیکاری ممکن است به حمایت از مصرف خصوصی و حفظ فشارهای تورمی ادامه دهد.