دولت کانادا فراخوانی برای مفاهیمی برای کمک به تغییر فرهنگ در مورد آزار و اذیت و خشونت در محل کار راه اندازی می کند

26 آوریل 2022 Gatineau، کبک اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا

همه کانادایی ها مستحق یک محل کار عاری از آزار و خشونت هستند. با اذعان به تداوم این رفتارها، دولت کانادا به سرمایه گذاری های قابل توجهی برای ایجاد محیط های کاری ایمن تر، سالم تر و حمایتی تر برای همه کارکنان تحت نظارت فدرال ادامه می دهد.

امروز، وزیر کار، سیموس اورگان جونیور، از راه اندازی فراخوان سال 2022 برای مفاهیم صندوق پیشگیری از آزار و اذیت محل کار و خشونت خبر داد که هدف آن هدایت تغییر فرهنگ حول آزار و اذیت و خشونت در محیط های کاری تحت نظارت فدرال است. این صندوق سالانه 3.5 میلیون دلار به پروژه‌هایی با هدف ایجاد محیط‌های کاری امن‌تر برای کارمندان و کمک به محل‌های کار در انطباق با لایحه C-65، قوانین فدرال آزار و اذیت و پیشگیری از خشونت ارائه می‌کند.

به طور خاص، دولت به دریافت‌کنندگان واجد شرایط کمک می‌کند تا ابزارها و منابع مربوط به آزار و اذیت و پیشگیری از خشونت را توسعه دهند، با هدف حمایت از تغییرات رفتاری در محل کار، و راهنمایی‌هایی برای کارگران در رابطه با مقررات پیشگیری از آزار و اذیت و خشونت در محل کار. از متقاضیان واجد شرایط دعوت می شود تا مفاهیم پروژه خود را تا 24 می 2022 از طریق صفحه وب درخواست ارسال کنند. از متقاضیان موفق دعوت می شود تا پیشنهادات پروژه را با جزئیات ارسال کنند. پروژه های منتخب در سال 2023 با حداکثر مدت زمان سه سال شروع می شود.

پروژه‌های گذشته از توسعه و ارائه آموزش‌های ضد آزار و خشونت به مدیران و کارگران در بخش حمل‌ونقل تا ارائه ابزارها و منابع حساس فرهنگی برای آزار و اذیت محیط کار و پیشگیری از خشونت برای جوامع و افراد ملل اول را شامل می‌شد.

حمایت از پروژه‌های پیشگیری از آزار و اذیت و خشونت در سرتاسر کانادا به ایمن‌تر کردن محیط کار و استقبال بیشتر کارکنان جدید و متنوع کمک می‌کند و تضمین می‌کند که همه احساس امنیت و ارزشمندی می‌کنند.