دولت برای رفع موانع و اخذ گواهینامه کارآموزان بیشتر در مشاغل ماهر فراخوان پیشنهادات را آغاز می کند

3 آگوست 2021 Kitchener ، انتاریو اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا

تجار ماهر از سراسر کشور در طول بیماری همه گیر COVID-19 برای بخشهای اساسی بسیار مهم بوده اند و تخصص آنها تقاضای زیادی دارد. انتظار می رود این تقاضا در 10 سال آینده همچنان بالا باقی بماند ، زیرا انتظار می رود بیش از 700000 کارگر حرفه ای بین سال های 2019 تا 2028 بازنشسته شوند و نیاز فزاینده ای را برای جذب و آموزش هزاران نفر از افراد حرفه ای ماهر ایجاد کند. به عنوان بخشی از استراتژی کارآموزی کانادا ، دولت سرمایه گذاری های هدفمندی را برای از بین بردن موانع و کسب تجربه بیشتر و آموزش کارآموزی به کانادایی ها برای ایجاد مشاغل خوب و با درآمد بالا در مشاغل ماهر انجام می دهد.

امروز ، وزیر اشتغال ، توسعه نیروی کار و شمول معلولین ، کارلا کوالتر ، فراخوان ارائه پیشنهادات تحت خدمات جدید کارآموزی را برای حمایت از کارفرمایان آغاز کرد ، زیرا آنها به دنبال استخدام کارآموزان و ارائه آموزش های حین کار برای صدور گواهینامه در معامله می کند اعلام شده در بودجه 2021 ، خدمات کارآموزی 470 میلیون دلار در طول سه سال ، از سال 2021-22 ، برای کمک به 55000 کارآموز سال اول در معاملات واجد شرایط مهر قرمز با فرصت های موجود در کارفرمایان کوچک و متوسط ​​(SMEs) کمک می کند.

کارفرمایان نقش اساسی در سیستم های کارآموزی کانادا ایفا می کنند ، با این حال بسیاری از کارفرمایان ، به ویژه شرکت های کوچکتر ، با موانع مشارکت در ارائه فرصت های آموزشی کارآموزی روبرو هستند. از طریق فراخوان پیشنهادات خدمات کارآموزی ، دریافت کنندگان کمک های مالی مشوق های مالی را به شرکت های کوچک و متوسط ​​تقسیم می کنند و همچنین حمایت های بیشتری را ارائه می دهند ، مانند کمک در جهت یابی در سیستم کارآموزی ، سوار شدن به کارآموزان و ایجاد محل کار استقبال کننده. بنگاه های کوچک و متوسط ​​هر کدام حداکثر 5000 دلار برای حداکثر دو استخدام شاگرد واجد شرایط جدید در سال اول دریافت می کنند و می توانند از انگیزه برای پرداخت هزینه های اولیه مانند حقوق و آموزش استفاده کنند. علاوه بر این ، برای افزایش تنوع در معاملات مهر قرمز ، این مشوق برای کارفرمایانی که از گروه های کلیدی ، به ویژه زنان ، افراد دارای معلولیت ، افراد بومی ، اعضای جوامع LGBTQ2+ ، تازه واردان و اقلیت های قابل مشاهده از جمله سیاه و سفید و غیره استخدام می کنند ، دو برابر می شود و به 10000 دلار می رسد. دیگر جوامع نژادپرست

وزیر کوالتر این خبر را تقریباً با نماینده پارلمان Kitchener-Conestoga ، تیم لوئیس و اخوان بین المللی کارگران برق (IBEW) Local 804 اعلام کرد ، که اخیراً بیش از 5.4 میلیون دلار در 5 سال آینده بودجه دریافت کرده اند ، برای پروژه خود تحت پروژه نوآوری در جریان کارآموزی برنامه آموزش و نوآوری اتحادیه (UTIP). پروژه IBEW Local 804 با رفع موانع آموزش کارآموزی به چالش های پیچیده ای که اعضای آنها از جمله زنان ، بومیان ، کارآموزان و مسافران با آن روبرو هستند کمک می کند. همچنین از طراحی یک برنامه آموزشی در کلاس که دارای یک م componentلفه آنلاین برای پشتیبانی از صدور گواهینامه مداوم و الزامات مهارت بالا برای اعضای واقع در منطقه واترلو است ، پشتیبانی می کند.

به عنوان بخشی از این بازدید مجازی ، وزیر همچنین فراخوان پیشنهادی برای سرمایه گذاری در زمینه تجهیزات آموزشی برنامه آموزش و نوآوری اتحادیه (UTIP) را راه اندازی کرد. دولت طی سه سال 7 میلیون دلار در این فراخوان پیشنهاد سرمایه گذاری می کند.

پروژه های واجد شرایط به اتحادیه های سراسر کانادا کمک می کند تا کیفیت آموزش را از طریق سرمایه گذاری در تجهیزات و مواد ارتقا دهند. پیش کارآموزان و کارآموزان از تجهیزات به روز و مدرن بهره مند خواهند شد. این فراخوان پیشنهادات ، پروژه هایی را که به پیش کارآموزان و کارآموزان کمک می کند تا مهارتهای محیطی را در معاملات مهر سرخ توسعه دهند و موانع مشارکت و موفقیت در معاملات بین گروههای کم نماینده را کاهش دهد ، در اولویت قرار می دهد.

سازمانهای واجد شرایط تحت هر دو این فراخوان برای پیشنهاد تشویق می شوند تا 14 سپتامبر 2021 پیشنهادات خود را ارسال کنند.