دوره مدیریت افزایش کارایی کارکنان – دوره | مدرک معتبر

دوره مدیریت افزایش کارایی کارکنان برای آشنایی افراد با افزایش کارایی کارکنان درست شده است. مدیران‌ از بدو پیدایش‌ سازمان‌ تاکنون‌ همواره‌ برای‌ به سازی‌ آن‌ تلاش‌ و کوشش‌ بی‌وقفه‌ای‌ به‌عمل‌ آورده‌اند تا با بهره‌گیری‌ از تجارب‌ علمی‌ گذشته‌ و فنون‌ و روش های‌ علمی‌ حاضر که‌ حاصل‌ پیشرفت‌ نظریه‌های‌ علمی‌ و دستاوردهای‌ مکاتب‌ مدیریت‌ است‌ بتوانند کارایی‌ و اثربخشی‌ سازمان‌ را افزایش‌ دهند.‌ ‌هدف‌ اکثر مکاتب‌ مدیریت‌ افزایش‌ کارایی‌ و اثربخشی‌ سازمان‌ است.

مدیران‌ همواره‌ سعی‌ دارند با بهره‌گیری‌ از تجارب‌ علمی، کارایی‌ و اثربخشی‌ سازمان‌ را افزایش‌ دهند. بهبود و بازسازی‌ سازمان‌ فرآیندی‌ است‌ که‌ از طریق‌ آن‌ دانش‌ و عملکردهای‌ علوم‌ رفتاری‌ برای‌ کمک‌ به‌ اثربخشی‌ بیشتر، مورد استفاده‌ قرار می‌گیرند. کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌ بیشترین‌ کاری‌ که‌ انجام‌ شده‌ است. سطح‌ افزایش‌ کارایی‌ مستقیماً‌ به‌دست‌ مدیران‌ سپرده‌ شده‌ است. سازمانهای‌ بزرگ‌ امروزه‌ برای‌ افزایش‌ کارایی‌ اقدام‌ به‌ تاسیس‌ نهادهای‌ دانشگاهی‌ کرده‌اند. جابه‌جایی‌ و گردش‌ شغلی‌ افراد مخصوصاً‌ اگر با ترفیع‌ همراه‌ باشد، می‌تواند بررضایت‌ شغلی‌ و در نهایت‌ افزایش‌ کارایی‌ همراه‌ شود. برای‌ ایجاد محیط‌ کار توانمند، نقش‌ مدیر در سازمان‌ بایستی‌ از چارچوب‌ ذهنی‌ و کنترل‌ به‌ محیط‌ حمایتی‌ تبدیل‌ شود که‌ در آن‌ کلیه‌ کارکنان‌ بتوانند به‌نحو احسن‌ همکاری‌ کنند

افزایش کارایی کارمندان:

• شرکت را تبدیل به یک خانواده بزرگ کنید.
• کارمندتان را خوب بشناسید.
• نظرها را کامل بشنوید و تصمیم بگیرید.
• کارمند در کنار کار، زندگی هم دارد.
• هدیه‌های کوچک معجزه می‌کنند.
• تکنولوژی و فرآیندهای شرکت را بروز کنید.
• به سوالات جواب بدهید.
• بهترین ابزار کار را در اختیارش بگذارید.
• هر موفقیت کوچکی را جشن بگیرید.
• برای او یک قهرمان باشید.
• از کسی سوگلی نسازید.

فهرست سرفصل های دوره دوره مدیریت افزایش کارایی کارکنان:

+ افزایش کارکنان کاریابی

+ استقرار نظام مبتنی بر مدیریت عملکرد

+ مدیریت راهبردی عملکرد

+مقالات افزایش بهره وری کارکنان

دوره دوره مدیریت افزایش کارایی کارکنان برای رشته های زیر مفید است :

پیش نیاز دوره آموزشی مدیریت افزایش کارایی کارکنان: