دوره روانشناسی کار – دوره | مدرک معتبر

دوره روانشناسی کار برای آشنایی با تعاریف ایجاد شده است. روانشناسی کار می‌ توان گفت،‌ رشته‌ ای از روانشناسی است که در آن رفتار آدمی در رابطه با کار مورد مطالعه قرار می‌گیرد. هدف اصلی روانشناس کار نیز مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته‌ های علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می‌ گذارد.

قلمرو روانشناسی کار به دو زمینه مربوط می شود:

1-کار و رفتار آدمی را در ارتباط با آن تحت مطالعه و بررسی قرار میدهد.

2-رای به حداقل رساندن مشکلات انسان در جریان کار، از قوانین و یافته های روانشناسی استفاده می کند.

در روانشناسی کار کوشش اصلی روانشناس آن است که:

ـ هر سازمان تولیدی یا خدماتی به تولید آن دسته از کالاها و خدمات بپردازد که اولاً، نیازهای «معقول» آدمی را تأمین کند و ثانیاً، در این راه، رفاه جسمی و ارزش‌های شخصی و انسانی مردم نیز مورد توجه قرار گیرد.

ـ کارایی و خاصه اثربخشی فعالیت کارکنان سازمان‌ ها در تولید و توزیع کالاها و خدمات، افزایش یابد.

ـ شرایطی فراهم شود تا کارکنان سازمان‌ ها، با اعتقاد و علاقه به فعالیت بپردازند.

ـ ارزش‌ های شخصی و انسانی کارکنان سازمان‌ها هم چنان محفوظ باقی بماند و موجباتی فراهم گردد که ایمنی کارکنان در زمینه سلامت جسمی و روانی، تأمین شود.

ـ بهداشت روانی کارکنان سازمان‌ها با تمام ابعاد آن تأمین شود و رشد و بالندگی شخصیت آنان همراه با افزایش کارایی و اثربخشی فعالیتشان، مورد‌نظر قرار گیرد.

ـ مسائل انسانی در محیط کار حل شود و اگر بخواهیم واقع بینانه‌ تر بیان کنیم، «مسائل و مشکلات انسانی در محیط کار، به حداقل برسد.

فهرست سرفصل های دوره دوره  روانشناسی کار :

+ روانشناسی کار

+ جزوه روانشناسی کار

+ پاورپوینت روانشناسی کار

+ روانشناسی شخصیت در محیط کار

+ شزایط محیط کار

+ تفاوت ها در محیط کار

+ ارگونومی کاربری

+ ارگونومی در محیط کار

+ اشتغال زنان

+ مفاهیم امتحانات استخدامی

+ اصول مدیریت منابع انسانی

دوره دوره روانشناسی کار برای رشته های زیر مفید است :

پیش نیاز دوره آموزشی روانشناسی کار :