جاب آفر چیست ؟ | شرایط و روش های دریافت جاب آفر کشورهای مختلف

همانطور که میدانید، دریافت جاب آفر یکی از ساده ترین و بهترین روش ها برای دریافت ویزای کاری است. در این نوشته قصد داریم ابتدا توضیح دهیم که جاب آفر چیست و پس از آن قوانین کلی و عمومی را برای آن بررسی میکنیم ( قوانین و مقررات کلی و بین المللی معمولا یکسان هستند، اما تفاوت هایی در جزییات وجود دارد که براساس قوانین کشور مقصد با یکدیگر متفاوت است).

جاب آفر چیست و چگونه دریافت می‌شود؟

بطور کلی جاب آفر، به پیشنهاد شغلی از سوی کارفرما برای جذب نیروی کار ماهر گفته میشود. معمولا افرادی که مایل به مهاجرت به کشوری دیگر هستند، با جستجو در سایت های کاریابی کشور مقصد، مشاغل پیشنهادی کارفرمایان را متناسب با مهارت ها و تخصص خود جستجو کرده و پس از مکاتبه با آن ها و دریافت دعوتنامه کاری، اقدام به درخواست ویزای کاری می کند.

عملا مکاتبه با کارفرمایان خارجی و دریافت جاب آفر به دلیل داشتن مسائل قانونی و حقوقی بین المللی و همچنین قوانین متفاوت کشورها برای مهاجرت کاری، دارای جزییات و پیچیدگی های خاص خود میباشد.

همچنین بخوانید: ویزای همراه در جاب آفر کاری

مسائل و پیچیدگی های ریزی در جاب آفر وجود دارد که در ادامه به برخی اشاره و تعدادی را بررسی می‌کنیم:

• مهمترین نکاتی که در جاب آفر ذکر میشوند
• مهمترین شرایط مربوط به ویزای کاری
• شرایط و مزایای کاری در کشورهای مختلف
• کشورهای مناسب برای دریافت جاب آفر کدام کشورها هستند؟
• آیا با دریافت جاب آفر امکان همراهی همسر و فرزندان وجود دارد؟
• مدت زمانی که طول میکشد ویزای ما از طریق جاب آفر فراهم شود چقدر است؟

حال که بطور کلی با مفهوم جاب آفر آشنا شدیم، به نکات تکمیلی آن می پردازیم تا ابهامات مربوط به آن را رفع کنیم. جاب آفر زمانی معتبر است که از طرف یک شرکت که در کشور مقصد به صورت رسمی و قانونی ثبت شده ارائه گردد. اما اعتبار یک جاب آفر صرفا به معتبر و رسمی بودن شرکت ارائه دهنده محدود نمیشود بلکه موارد بیشتری را شامل میگردد.

قوانین مربوط به جاب آفر در کشورهای مختلف

برای هر نقطه از جهان که در نظر بگیرید ماهیت جاب آفر یکسان است، اما قوانین، مقررات و مدارک مورد نیاز برای جاب آفر در کشورهای مختلف باید یکدیگر تفاوت هایی دارد. در ادامه به بررسی قوانین و مدارک لازم برای جاب آفر کشورهای سوئد، انگلستان، کانادا و هلند میپردازیم. 

جاب آفر کانادا

این روزها علاقه مندان مهاجرت به کانادا روز به روز بیشتر می‌شوند یکی از راه‌های مهاجرت به این کشور و دریافت ویزای کانادا می‌باشد. برای دریافت جاب آفر کانادا حتما باید LMIA تهیه کنید. خب شاید این سوال پیش بیاید که LMIA چیست؟ میتوان گفت LMIA یک سند معتبر شغلی است که تعیین میکند شغل مورد نظر یک مهاجر، چطور بازار کار کانادا را تحت تاثیر قرار میدهد. برای اینکه بتوانید جاب آفر کانادا دریافت کنید، باید نتیجه LMIA شما مثبت شود ( یا خنثی).  مدت زمان گواهی LMIA، شش ماه است. اگر اطلاعات بیشتری در خصوص LMIA نیاز دارید به مقاله LMIA چیست؟ مراجعه کنید. 

همچنین بخوانید: اخذ جاب آفر کانادا تضمینی (canadian job offer)

قوانین جاب آفر کانادا

• فرد باید حتما به کاری مشغول شود که درخواست مهاجرتی اش بر اساس آن نوشته شده است.
•  مدت زمان جاب آفر 4 سال است، که بعدها قابل تمدید است.
• جاب آفر باید توسط دو کارفرما ارائه شده باشد.
• باید دارای حقوق مشخص و منطبق با قوانین و بصورت تمام وقت باشد.
• حداقل یک سال اعتبار داشته باشد.

همچنین بخوانید: لیست مشاغل جاب آفر کانادا

قوانین جاب آفر کانادا برای گروه های فدرال و کلاس تجربه

• جاب آفر برای این گونه مشاغل باید مکتوب باشد.
• از مراکزی مانند سفارتخانه ها، مراکز مشاوره ای در کانادا امکان دریافت جاب آفر وجود ندارد.
• جزییات کامل شغل باید بطور کامل در آن ذکر شود.
• جاب آفر که توسط کارفرمای دارای LMIA مثبت ارائه شده باید بصورت قانونی ثبت و نام شما در آن آورده شود.
• باید کارفرمای شما همان شخصی باشد که در ورک پرمیت شما ثبت شده است.

همچنین بخوانید: وکیل مهاجرت به کانادا

جاب آفر کانادا بدون LMIA 

در شرایط خاصی کارفرما نیازی به LMIA ندارد. در ادامه این شرایط را با یکدیگر بررسی میکنیم.

• اگر شما کار خود را براساس ورک پرمیت قبلی ادامه دهید، نیازی به دریافت LMIA جدید نیست.
• برخی از گروه های شغلی نیازی به دریافت LMIA ندارند.

جاب آفر سوئد

مهاجرت به سوئد و به خصرص ارائه جاب آفر به این کشور، قوانین مربوط به خود را دارد. در این بخش بطور اجمالی قوانین مربوط به جاب آفر سوئد را بررسی میکنیم.

مدارک لازم برای جاب آفر سوئد

• برای دریافت جاب آفر سوئد حداقل باید دارای مدرک لیسانس باشید.
• حداقل باید دو سال سابقه کار مرتبط با شغل تعریف شده در جاب آفر داشته باشید.
• داشتن مدرک زبان برای جاب آفر سوئد کاملا بسته به نظر کارفرمای شما دارد، اما داشتن آیلتس با حداقل نمره 6 شانس شما را برای دریافت جاب آفر سوئد افزایش میدهد.
• داشت رزومه قوی برای دریافت جاب آفر از جایگاه ویژه ای برخوردار است، زیر کارفرما برای ارائه جاب آفر پیش از هرچیز رزومه شما را مورد بررسی قرار میدهد.
• فرم درخواست جاب آفر را باید بطور دقیق پر کرده و به سفارت ارائه دهید.
• باید دارای پاسپورت معتبر ( حداقل دارای 6 ماه اعتبار) باشید.
• باید مدارک لازم جهت داشتن تمکن مالی برای تامین مخارج خود را داشته باشید.

همچنین بخوانید: وکیل مهاجرت به سوئد

جاب آفر هلند

هلند یکی دیگر از کشورهایی است تقاضا برای دریافت ویزای کاری برای آن بالاست. جاب آفر در کشور هلند معمولا از سه روش زیر ارائه میشود. در ادامه به قوانین دریافت جاب آفر جهت مهاجرت به هلند را بررسی می‌کنیم.

همچنین بخوانید: وکیل مهاجرت به هلند

انواع روش‌های دریافت جاب آفر هلند

سه برنامه برای ارائه جاب آفر جهت استخدام نیروی کار خارجی وجود دارد:

این نوع مجوز برای کارهای خاص و تحت شرایط خاص به نیروهای کار خارجی داده میشود. طبق قانون برای این مجوز کارفرما باید ثابت کند نتوانسته نیروی کار مورد نظر خود را از داخل هلند یا اتحادیه اروپا استخدام کند. این مجوز بیشتر برای نیروهایی با تخصص پایین که حقوق پیشنهادی برای آن ها پایین است ارائه میشود.

• مجوز برای نیروهای متخصص

این نوع جاب آفر برای استخدام نیروهایی است که تخصص بالایی دارند. کارفرما قبل از ارائه جاب آفر برای استخدام این نیروها موظف است، برای گرفتن مجوز از اداره مهاجرت هلند اقدام کند. برای اینگونه مشاغل نیازی به ارائه مدارک مبتنی بر نبود نیروی کار در داخل هلند یا اتحادیه اروپا نیست. شرایط دریافت مجوز جاب آفر برای این گونه مشاغل شامل موارد زیر میشود:

1. تخصص مورد نظر کارفرما بسیار نایاب باشد.
2. شخص متخصص دریافت کننده جاب آفر حداقل مدرک لیسانس را داشته باشد.
3. شخص دریافت کننده جاب آفر چندین سال سابقه کار در ه مورد نظر داشته باشد.
4. حداقل حقوق 4752 یورو برای افراد بالای 30 سال و 3484 یورو برای افراد زیر 30 سال

این روش مانند، روش قبل است با این تفاوت که افراد استخدام شده امکان دریافت جاب آفر در کل اتحادیه اروپا را خواهند داشت. حداقل حقوق معین شده برای این نوع جاب آفر، 5567 یورو در ماه میباشد.

جاب آفر انگلستان

فرآیند دریافت جاب آفر برای کار در انگلیس وابسته به قوانین کار در این کشور میباشد. قوانین مهاجرت به انگلیس و به خصوص جاب آفر این کشور بطور کلی شامل موارد زیر است:

• دو قطعه عکس 4*6، که حتما در شش ماه گذشته گرفته شده باشد.
• پرینت قرار داد با کارفرما
• هزینه مصاحبه سفارت
• جاب آفر از کارفرما
• پاسپورت کارفرما
• مدارک شغلی کارفرما
• پرینت حساب بانکی کارفرما
• سند ملک محل سکونت فعلی کارفرما
• برگه تایید عدم تاثیرگذاری منفی شغل مورد نظر بر بازار کار
• آدرس محل سکونت متقاضی
• رسید پرداخت مالیاتی کارفرما
• برگه تایید پرداخت قبوض محل کار کارفرما

همچنین بخوانید: وکیل مهاجرت به انگلیس

جاب آفر معتبر چگونه جاب آفری است؟

جاب آفر برای اینکه مورد قبول سفارت برای ویزای کاری واقع شود، علاوه بر اینکه باید از طرف یک شرکت رسمی و قانونی در کشور مقصد باشد، باید موارد دیگری را نیز در برگیرد. 

موارد مهمی که باید در قرارداد جاب آفر ثبت شود

• در جاب آفر تمامی توافقات بین کارمند و کارفرما باید بطور دقیق با جزییات کامل ثبت شود به طوری که هیچ ابهامی در آن وجود نداشته باشد.
• مدت زمان قرارداد حتما ذکر شده باشد.
• در قرار داد جاب آفر مشخصات کارمند مانند نام و نام خانوادگی، محل زندگی،شماره تماس و شماره پاسپورت بطور دقیق و با جزییات باید ثبت شود.
• در جاب آفر باید عنوان شغلی و وظایفی که کارمند برای شغل مورد نظر متعهد می شود بطور کامل و با جزییات دقیق بیان شود. همین شرایط برای کارفرما نیز وجود دارد یعنی تمامی تعهدات و مسئولیت هایی که کارفرما در قبال کارمند متعهد میشود باید بطور کامل در قرارداد جاب آفر آورده شود.(مواردی مانند نام ، محل سکونت، راه های ارتباطی و تلفن کارفرما نیز همانند کارمند باید در جاب آفر آورده شود.)
• در قرارداد باید تاریخ دقیق شروع به کار و همچنین تاریخ دقیق پایان آن حتما ذکر شود.
• در جاب آفر باید علاوه بر حقوق، مواردی مانند مزایا، پاداش و کمیسیون کارمند بطور دقیق و با جزییات اشاره شده باشد.
• تعداد مرخصی های سالانه و همچنین تعداد مرخصی هایی که فرد در یک ماه میتواند داشته باشد بطور کامل ذکر شده باشد.
• شرایط فسخ قرارداد نیز باید بطور کامل در جاب آفر آورده شود. 
• در نهایت چیزی که جاب آفر را معتبر می کند، امضای کارمند و کارفرما (شامل امضا و مهر رسمی کارفرما) زیر نامه جاب آفر است.

علت پیچیدگی دریافت جاب آفر

در بالا بطور خلاصه وار موارد قانونی که در یک جاب آفر باید آورده شود را باهم بررسی کردیم. تک تک موارد بالا شاید نکاتی ساده و پیش و پا افتاده باشند، اما وقتی وارد مسائل حقوقی میشویم بسیار پیچیده و مملو از تبصره های ریز و درشت هستند.

دریافت صرفا جاب آفر به معنی تایید ویزای کاری شما نیست و عوامل سیاسی، اجتماعی و قانونی بین المللی زیادی روی آن تاثیر گذار است. 

از این مرحله به بعد پیچیدگی های موضوع بیشتر شده و نیاز به یک وکیل مهاجرت خوب احساس میشود. در ادامه مقررات مربوط به ویزای کار را بررسی می‌کنیم.

شرایط کلی دریافت جاب آفر

گفتیم جاب آفر یکی از بهترین روش های دریافت ویزای کاری است. اما تا حالا به این فکر کرده اید اصلا ویزا چه مفهومی دارد؟

ویزا در واقع مجوزی است است که به یک خارجی داده میشود تا از یک کشور دیدن کند. در این مجوز بطور دقیق تاریخ ورود و خروج شخص معین شده است.( این به این معنی نیست که هر شخصی و از هر کشوری بتواند ویزای کشوری را بگیرد).

محدودیت های قانونی وجود دارد که بتوان با آن هدف شخص از درخواست ویزا را بررسی کرد، به همین دلیل انواع ویزا بوجود آمده است.

همچنین بخوانید: افزایش امتیاز اسکیل ورکر با دریافت جاب آفر

قوانین مربوط به جاب آفر 

• عنوان شغلی که در جاب آفر آمده حتما باید با مدارک تحصیلی و سوابق کاری فرد متقاضی مطابقت داشته باشد، در غیر این صورت احتمال ریجکتی ویزا افزایش پیدا میکند.
• در هر کشوری وزارت کار یا اداره مهاجرت حقوقی میانگین را برای یک موقعیت شغلی تعیین میکند، رقمی که در جاب آفر آمده به هیچ عنوان نباید از آن مقدار کمتر باشد. این قانون برای این آمده که کارفرما به دلیل ارزان تر بودن نیروی کار مهاجر، از استخدام نیروهای کاری داخل کشور خودداری کند.
• قوانین و مقررات کشورهای مهاجر پذیر به گونه ای است که کارفرما برای ارائه جاب آفر به نیروی کار مهاجر، باید اول ثابت کند که نیروی متخصص مربوط به شغل مورد نظر در کشور وجود نداشته و دوم اینکه مدارکی را ارائه کند که نشان دهد نیروی کار استخدامی تخصص لازم برای شغل مورد نظر را دارا است.
• از دیگر شرایط دریافت جاب آفر (در بعضی از کشورها) داشتن مدرک زبان است. برای بعضی کشورهای غیر انگلیسی زبان باید، متقاضی باید مدرک زبان آن کشور را در حد استانداردهای تعیین شده آموخته باشد.

دلیل مهاجرت نیروی کار

شرایط کاری و امنیت شغلی و درآمد در بعضی کشورها بسیار بهتر از سایر نقاط دنیا است. این روزها عده زیادی از افراد برای داشتن آینده بهتر و همچنین تامین فرزندانشان سختی های مهاجرت را تحمل میکنند تا در شرایط بهتری قرار بگیرند.

 کشورهای عربی در حال توسعه با جذب نیروی متخصص خارجی و ارائه جاب آفر های وسوسه انگیز نیروهای متخصص از سرتاسر دنیا را جذب میکنند. 

در بعضی از کشورها نیروی کار ساده به دلیل تعطیلی صنایع با مشکل نبود شغل روبرو هستند، بسیاری از کشورها نیز به دلیل کمبود نیروی کار ساده، اقدام به جذب نیروی کار خارجی از طریق جاب آفر میکنند. برای این رده مشاغل معمولا مدرک تحصیلی، سابقه کار مرتبط و مدرک زبان الزامی نیست.

جمع بندی موضوع جاب آفر چیست

جاب آفر به پیشنهاد شغلی از طرف کارفرما به نیروی کار مهاجر است که اولین قدم برای درخواست ویزای کاری میباشد. لازم به ذکر است که دریافت جاب آفر از سوی کارفرما از هر کشوری تابع قوانین و مقررات وزارت کار یا اداره مهاجرت آن کشور است. با این حال نباید فراموش کنید که صرفا دریافت جاب آفر، تاییدی بر گرفتن ویزای کاری نیست و این فقط قدم اول است.

سوالات متداول در مورد جاب آفر