تسلا در قبال کارگر سابق سیاه که ادعای تعصب داشت، مسئول است، اما باید قاضی پرداخت شود

نوشته جاناتان استمپل و دانیل ویسنر

(رویترز) -یک قاضی فدرال روز چهارشنبه گفت شرکت تسلا در قبال اپراتور آسانسور سیاه پوست مسئول است که گفت شرکت خودروهای برقی به آزار نژادی در کارخانه ای که او در آن کار می کرد نادیده گرفته است، اما جایزه هیئت منصفه را نزدیک به 137 میلیون دلار به 15 میلیون دلار کاهش داد.

ویلیام اوریک، قاضی ناحیه ایالات متحده در سانفرانسیسکو، پس از آن که هیئت منصفه در اکتبر گذشته دریافتند که اوون دیاز هنگام کار در کارخانه تسلا در فرمونت، کالیفرنیا، در معرض یک محیط خصمانه بر اساس نژاد خود قرار گرفته است، حکم داد.

در یک تصمیم 43 صفحه‌ای، قاضی گفت که شواهد به طور کامل از یافته‌های هیئت منصفه مبنی بر مسئول بودن تسلا حمایت می‌کنند.

اما او گفت 6.9 میلیون دلار خسارت جبرانی که هیئت منصفه به دیاز اعطا کرد “بیش از حد” بود و باید به 1.5 میلیون دلار کاهش یابد، در حالی که 130 میلیون دلار خسارت تنبیهی “غیرقانونی بزرگ” بود و باید به 13.5 میلیون دلار کاهش یابد.

اوریک به دیاز 30 روز مهلت داد تا جایزه 15 میلیون دلاری را بپذیرد یا به دنبال محاکمه جدیدی برای غرامت باشد.

تسلا و وکلای آن بلافاصله به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند. وکلای دیاز بلافاصله به درخواست های مشابه پاسخ ندادند.

تسلا که توسط میلیاردر ایلان ماسک رهبری می‌شود، در پرونده‌های قضایی متعدد با ادعاهای مشابهی مواجه است.

در یکی از این موارد، دپارتمان مشاغل و مسکن عادلانه کالیفرنیا در ماه فوریه ادعا کرد که کارگران سیاه‌پوست کارخانه فرمونت آزار و اذیت دائمی را تحمل کردند، اما دیدند که شکایات آنها نادیده گرفته می‌شود.

(گزارش توسط جاناتان استمپل و دانیل ویسنر در نیویورک؛ ویرایش توسط کریستین اشمولینگر و کنت ماکسول)