بیش از نیمی از کارگران مراقبت های بهداشتی در حال دریافت روابط عمومی کانادایی هستند

براساس یک مطالعه جدید توسط آمار کانادا ، بیش از نیمی (58 ٪) از کارگران موقت خارجی (TFW) در بخش مراقبت های بهداشتی از سال 2000 تا 2022 اقامت دائمی (PR) را در کانادا بدست آورده اند.

این شامل 57 ٪ از کارگران مراقبت های بهداشتی هند و 77 ٪ از کارگران مراقبت های بهداشتی فیلیپین در طول این دوره بود.

بیش از 25 ٪ از این کارگران موقت طی دو سال از اولین اشتغال خود در بخش مراقبت های بهداشتی کانادا ، روابط عمومی را به دست آورده بودند ، یافته ای که در طول دوره مطالعه سازگار بوده است.

صلاحیت خود را برای همه جریان های Express Entry مشاهده کنید

در این مقاله چندین یافته کلیدی از مطالعه دولت جدید شامل می شود ، از جمله

• ویژگی های کارگران مراقبت های بهداشتی خارجی که به روابط عمومی منتقل شده اند.
• اهمیت روزافزون کارگران خارجی به سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا ؛ وت
• اقدامات ویژه مهاجرت برای کارگران مراقبت های بهداشتی.

کدام کارگران بهداشت و درمان به روابط عمومی منتقل می شوند؟

بین سالهای 2000 تا 2022 ، 105،000 کارگر بهداشت و درمان از محل اقامت موقت به دائمی در کانادا منتقل شدند.

تعداد مطلق کارگران مراقبت های بهداشتی که در هر سال از دوره مطالعه به روابط عمومی منتقل شده اند در زیر آورده شده است:

اکثر کارگران مراقبت های بهداشتی (بین 68-78 ٪ بسته به گروه) در دوره مطالعه به دست آمده از طریق جریان مهاجرت اقتصادی. با این حال ، بازنمایی جریانها در طول سالها تغییر یافت.

بین سالهای 2005 و 2019 ، تقریباً یک چهارم این کارگران از طریق برنامه مراقب زنده در برنامه های مراقبت زنده به PRS تبدیل شدند ، اگرچه اهمیت این برنامه در سالهای بعد کاهش یافته است (این احتمالاً به دلیل آفتاب گرفتن و جایگزینی این برنامه ها با خلبان مراقبت از خانه است).

از TFW هایی که PR را در سال های 2022 و 2023 به دست آوردند ، 27 ٪ این کار را از طریق ساکن موقت به مسیر اقامت دائم انجام دادند ، یک سیاست محدود که از ماه مه تا نوامبر 2021 در دسترس بود.

در کل دوره مطالعه ، برنامه نامزد استان (PNP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) دو جریان مهم اقتصادی باقی مانده است که از طریق آن کارگران خارجی در بخش مراقبت های بهداشتی اقامت دائم را به دست آوردند ، با نوسان سطح انتقال.

سنبله پذیرش از طریق CEC را می توان برای گروه فرود بین سالهای 2020 تا 2021 مشاهده کرد ، احتمالاً به دلیل یک اقدام یک بار که مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) در پی همه گیر Covid-19 را گرفت تا کل استخر ورودی را برای درخواست PR دعوت کند.

نسبت نسبی برنامه های مورد استفاده این کارگران مراقبت های بهداشتی جدید برای انتقال به PR در نمودار زیر آورده شده است:

از 105000 کارگر بهداشتی که در طول دوره مطالعه به روابط عمومی منتقل شده اند ، تقریباً سه چهارم زن بودند.

میانگین سنی در بین کارگران مراقبت های بهداشتی که در حال انتقال بودند نیز در طول دوره مطالعه اندکی کاهش یافت ، از 36.9 سال بین 2005-2009 ، به 33.9 سال بین 2022-2023.

صلاحیت خود را برای همه جریان های Express Entry مشاهده کنید

کشورهای منبع برای این کارگران مراقبت های بهداشتی تا حد زیادی سازگار بودند و تقریباً نیمی از کل کارگران مراقبت های بهداشتی در طول دوره مطالعه از آسیا (چین ، هند و فیلیپین) آمده اند.

با این حال ، افزایش شدید PR های جدید از هند و هائیتی را می توان در گروههای اخیر مشاهده کرد ، همراه با کاهش در افراد فیلیپین:

اهمیت کارگران خارجی در سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا

TFW ها به سنگ بنای نیروی کار بهداشتی کانادا ، به ویژه در حین و بعد از همه گیر Covid-19 تبدیل شده اند.

براساس داده های آمار کانادا ، بین سالهای 2000 تا 2022 ، تعداد TFWS در مراقبت های بهداشتی از 3،200 به 57.500 افزایش یافته است-افزایش 17 برابر.

در طول همه گیر ، تعداد TFW ها در یک سال 50 ٪ افزایش یافت ، از 26100 در سال 2019 به 39.300 در سال 2020. این افزایش چشمگیر منعکس کننده نیازهای فوری در بیمارستان ها ، امکانات پرستاری و مراقبت های مسکونی ، و خدمات بهداشتی و درمانی و سرپایی بود ، جایی که TFW ها قدم برداشتند تا فشار خود را بر کارکنان داخلی بیش از حد انجام دهند.

تا سال 2022 ، TFW ها 3.0 ٪ از کارگران خدمات درمانی سرپایی ، 1.2 ٪ در بیمارستان ها و نزدیک به 5.0 ٪ در مراکز پرستاری و مراقبت های مسکونی را تشکیل می دهند. نقش آنها به ویژه در مراقبت از سلامت خانه ، جایی که نزدیک به 8 ٪ از نیروی کار شامل TFW ها بود ، قابل توجه بود.

اعتماد استان به کارگران مراقبت های بهداشتی خارجی نیز رشد کرده است ، هر چند به طور ناموزون.

تا سال 2022 ، سهم TFWS در نیروی کار بهداشت بالاتر از میانگین ملی (2.7 ٪) در استانهایی مانند جزیره پرنس ادوارد (3.9 ٪) ، نوا اسکوشیا (3.8 ٪) ، نیوبرانزویک (3.4 ٪) و انتاریو (3.3 ٪) بود.

انتاریو ، کبک و بریتیش کلمبیا اکثریت قریب به اتفاق کل کارکنان بهداشت خارجی را به خود اختصاص دادند و در کنار هم بیش از 90 ٪ TFW هایی را که در بیمارستان ها ، خانه های سالمندان و سایر امکانات کار می کردند ، به کار می گرفتند.

بنابراین TFWS برای سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا بسیار مهم شده است – نه تنها وصل کردن کمبودهای فوری نیروی کار بلکه همچنین فراهم کردن ثبات در تنظیمات مراقبت های ویژه. رشد سریع تعداد آنها و تمرکز آنها در استانها با بیشترین تقاضای مراقبت های بهداشتی ، نقش آنها در عملکرد سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا است.

مسیرهای مهاجرت کانادایی برای متخصصان مراقبت های بهداشتی باز است

بسیاری از مسیرهای مهاجرت به طور خاص برای کارگران مراقبت های بهداشتی خارجی برای کارکنان مراقبت های بهداشتی خارجی ساخته شده اند و بیشتر بر تقاضای این متخصصان در کانادا تأکید می کنند.

از جمله این مسیرها عبارتند از:

• دسته مشاغل بهداشت و درمان Express Express ؛
• خلبان کارگر مراقبت از منزل (HCWP) ؛
• جریان های PNP خاص ، مانند
  • مسیر مراقبت های بهداشتی اختصاصی آلبرتا ؛
  • مسیر استعداد سلامتی ساسکاچوان ؛ وت
  • جریان اولویت های بازار کار نوا اسکوشیا.

علاوه بر این ، خدمات بهداشتی و خدمات اجتماعی همچنین یک زمینه تحصیلی شناخته شده برای مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP) است ، و به دانشجویان مراقبت های بهداشتی می پردازد که زمینه های مربوط به تحصیل را در سطوح حتی زیر یک لیسانس کارشناسی می کنند ، فرصتی برای زندگی و کار در کانادا پس از فارغ التحصیلی.

صلاحیت خود را برای همه جریان های Express Entry مشاهده کنید