بزرگترین تغییرات در برنامه کارگران خارجی موقت کانادا (TFWP) در سال 2024 – یک سال در بررسی

در طول سال 2024، دولت فدرال کانادا تغییرات قابل توجهی در برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) ایجاد کرد.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

این تغییرات شامل موارد زیر است:

در اینجا نگاهی دقیق‌تر به به‌روزرسانی‌های اصلی TFWP در سال 2024 داریم:

کاهش اعتبار LMIA

کارفرمایان کانادایی که به دنبال استخدام کارگران خارجی تحت TFWP هستند، باید آزمون بازار کار دولت را که به عنوان ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) شناخته می شود، تکمیل کنند.

در طول همه‌گیری، دولت به طور موقت دوره اعتبار ارزیابی تأثیر بازار کار را به 12 ماه افزایش داد تا به چالش‌های بازار کار کمک کند.

با این حال، از 1 می 2024، اعتبار LMIA به شش ماه بازگشت. این عقبگرد در 21 مارس توسط وزیر مهاجرت مارک میلر و وزیر کار رندی بوآسون اعلام شد.

*کارفرمایان شرکت کننده در برنامه آزمایشی کارفرمای شناخته شده از این تغییر مستثنی هستند.

بازدیدکنندگان دیگر قادر به درخواست مجوز کار از داخل کانادا نیستند

در 28 آگوست، IRCC به سیاست عمومی موقت پایان داد که به بازدیدکنندگان خاصی اجازه می داد برای مجوزهای کاری خاص از داخل کانادا درخواست دهند.

این خط مشی عمومی موقت ابتدا در آگوست 2020 به عنوان یک اقدام همه گیر COVID-19 معرفی شد و قرار بود در 28 فوریه 2025 پایان یابد.

با پایان یافتن این خط مشی عمومی، بسیاری از بازدیدکنندگان قبل از درخواست برای مجوزهای کاری با پیشنهاد شغلی، از جمله مجوزهای کار صادر شده تحت TFWP، ملزم به ترک کانادا شدند.

تعلیق پردازش LMIAهای کم دستمزد

در 26 آگوست، دولت کانادا اعلام کرد که دیگر LMIA را برای جریان کم دستمزد در کلان‌شهرهای سرشماری (CMA) با نرخ بیکاری 6 درصد یا بالاتر پردازش نمی‌کند.

این تغییر در 26 سپتامبر 2024 اعمال شد.

دولت افزود که برای مشاغل فصلی و غیرفصلی در بخش‌های امنیت غذایی (کشاورزی اولیه، فرآوری مواد غذایی و فرآوری ماهی)، و همچنین ساخت‌وساز و مراقبت‌های بهداشتی استثنا قائل خواهد شد.

دولت هر سه ماه یکبار فهرست CMAها را با نرخ بیکاری بالای 6 درصد به روز می کند. به روز رسانی بعدی قرار است در 10 ژانویه 2025 انجام شود.

کبک همچنین پردازش درخواست های LMIA برای موقعیت های دستمزد پایین در CMA های استان با نرخ بیکاری 6 درصد یا بالاتر را متوقف کرد. این نیز از 26 سپتامبر 2024 به اجرا درآمد.

این استان همچنین اعلام کرد که پردازش LMIA را برای متقاضیانی در مونترال با پیشنهادهای کاری کمتر از میانگین دستمزد ساعتی کبک (که به 27.47 دلار کانادا ترجمه می شود) تعلیق می کند.

این اقدام موقت در 3 سپتامبر 2024 اجرا شد و انتظار می‌رود تا 3 مارس 2025 اجرا شود. این اقدام برای کارفرمایان متقاضی LMIA در صنایع خاصی مانند کشاورزی، ساخت‌وساز، فرآوری مواد غذایی، آموزش، بهداشت و اجتماعی اعمال نمی‌شود. بخش های خدماتی

مدت زمان اشتغال کارگران از طریق جریان کم دستمزد

همچنین در مرداد ماه اعلام شد که حداکثر مدت استخدام کارگرانی که از طریق جریان کم دستمزد استخدام می شوند به یک سال (از دو سال) کاهش می یابد.

این تغییر در 26 سپتامبر 2024 اعمال شد.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

کلاه های ترکیب نیروی کار

درصد کارگران با دستمزد پایین که یک کسب و کار کانادایی می تواند از طریق TFWP استخدام کند، در طول سال ها مورد بازنگری های قابل توجهی قرار گرفته است.

در سال 2022، سقف به طور موقت برای بخش‌های خاص به 30 درصد افزایش یافت.

در سال 2024 تغییرات زیر ایجاد شد:

• در 1 می 2024، سقف به 20٪ بازگشت. فقط مشاغل در بخش های ساخت و ساز و مراقبت های بهداشتی می توانند تا 30 درصد از نیروی کار خود را از طریق جریان دستمزد پایین TFWP به کار ادامه دهند.
• با این حال، در 26 اوت، دولت اصلاحات بیشتر را اعلام کرد. این سقف 20 درصدی را به 10 درصد از کل نیروی کار یک کارفرما کاهش داد. این امر در مورد جریان دستمزد پایین اعمال شد و از 26 سپتامبر اجرایی شد.
• در همین حال، در بخش هایی مانند ساخت و ساز و مراقبت های بهداشتی، سقف نسبت مشاغل کم دستمزد نیز از 26 سپتامبر به 20 درصد کاهش یافت.

گواهینامه ها دیگر پذیرفته نمی شوند

از 28 اکتبر، کارفرمایان دیگر مجاز به استفاده از گواهی نامه های زیر به عنوان مدرک ارائه کالا یا خدمات نیستند:

• یک وکیل یا هر عضو دیگری که در یک انجمن حقوقی دارای موقعیت خوب باشد.
• یک حسابدار حرفه ای خبره (CPA)؛ یا
• یک مقام رسمی از یک موسسه مالی

افزایش الزامات دستمزد برای جریان دستمزد بالا

در 22 اکتبر 2024، اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) حداقل دستمزد ساعتی مورد نیاز برای جریان دستمزد بالا TFWP را افزایش داد.

از 8 نوامبر، کاندیداها باید بالاترین دو گزینه فهرست شده در زیر را کسب کنند:

• حداقل 20 درصد بیشتر از میانگین دستمزد برای موقعیت آنها در منطقه خود برای واجد شرایط بودن؛ یا
• دستمزدی که در محدوده دستمزدی است که کارمندان فعلی در همان کارفرما (که برای همان شغل استخدام شده اند، با همان مهارت ها و سال ها تجربه، و در همان محل کار می کنند) دریافت می کنند.

پیش از این، برای واجد شرایط بودن، نامزدها باید میانگین دستمزد موقعیت خود را در منطقه خود، همانطور که در بانک ملی کار کانادا ذکر شده است، یا دستمزدی در محدوده ای که کارمندان فعلی در همان کارفرما دریافت می کنند (هر کدام بالاتر است) دریافت می کردند.

اهداف سالانه برای مجوزهای کار TFWP تعیین شده است

برای اولین بار، برنامه سطوح مهاجرت امسال – که در 24 اکتبر اعلام شد – اهدافی را برای پذیرش مقیم موقت تعیین کرد.

دولت تقسیم بندی زیر را برای پذیرش اقامت موقت در کانادا برای سه سال آینده پیشنهاد کرده است:

همانطور که در جدول بالا نشان داده شده است، خالص مجوزهای کار جدید صادر شده تحت TFWP قرار است برای سه سال متوالی 82000 باقی بماند.

این اهداف مطابق با هدف دولت برای کاهش سطوح اقامت موقت به عنوان نسبتی از جمعیت کلی کانادا از 7٪ به 5٪ تا پایان سال 2026 است.

توجه: در حالی که هدف سال 2025 ثابت است، سطوح مهاجرت تعیین شده برای سال های 2026 و 2027 اهداف تصوری هستند. IRCC هدف سال بعد را در یا قبل از 1 نوامبر هر سال بازبینی و تأیید می کند.

تغییرات پیشنهادی آینده را بررسی کنید

در سال 2024، کمیته دائمی شهروندی و مهاجرت دولت فدرال (CIMM) مجموعه ای از جلسات را در مورد TFWP برگزار کرد و گزارشی را ارائه کرد که در آن تغییراتی در برنامه در آینده توصیه می شد.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید