شرایط احراز

• اگر به تازگی فعالیت خودتان را در حوزه منابع انسانی آغاز کرده اید و یا در حال حاضر در این بخش مشغول به فعالیت هستید، این موقعیت شغلی فضای رشد و پیشرفت و شناخت حوزه های مختلف منابع انسانی (جذب استعداد، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه و …) را برای شما فراهم می کند.
• در این بخش شما با همکاری شریک راهبردی منابع انسانی با تمامی واحدهای عملیات در ارتباط هستید تا پروژه های حوزه مدیریت منابع انسانی به خوبی اجرایی شود.
• توانایی برقراری ارتباط موثر با تمامی سطوح و مدیریت جلسات
• مسئولیت پذیری
• نتیجه گرایی
• انعطاف پذیری
• شنود موثر
• شناخت نسبی از فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
• تسلط بر نرم افزارهای مایکروسافت به خصوص اکسل و پاورپوینت

شرح شغل

• پیگیری و بررسی موارد مربوط به پرسنل و ارائه راه حل مناسب
• همکاری و مشارکت در فرآیند جذب استعداد
• به روز رسانی داده های منابع انسانی و تهیه گزارش ها
• پشتیبانی از پروژه های منابع انسانی در واحد عملیات و پیگیری اجرائی شدن آن ها (برنامه توسعه فردی، مدل های شایستگی، نظرسنجی ها و…)
• برگزاری جلسات با سرپرستان و ایفای نقش تسهلیگر
• برقراری ارتباط موثر با کارکنان و همکاری جهت افزایش سطح رضایت آن ها

تسهیلات و مزایا