• جنسیت: آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

شرایط اختصاصی:

• حداکثر سن: متولدین 1370/01/01 به بعد
• در صورت داشتن سابقه کار مرتبط 3 سال به شرط سنی فوق الذکر اضافه می گردد.

مدرک و رشته های مرتبط:

• دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد حقوق (کلیه گرایش ها)

شرایط عمومی ثبت نام:

• تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران
• تدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی کشور
• عدم سوء پیشینه کیفری منتج به محرومیت از حقوق اجتماعی و همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی
• عدم سابقه وابستگی یا عضویت در احزاب و گروه های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران
• عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روان گردان
• داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم
• توجه: به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگ معافیت موقت تحت هر عنوان هستند به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد.
• تبصره 1: برای دارندگان کارت معافیت پزشکی در صورت قبولی در مراحل سنجش، تائید پزشک معتمد بانک در مورد توانائی انجام کار الزامی است.
• تندرستی و توانائی کامل جسمی، روحی و اخلاقی جهت انجام فعالیت های شغلی بانکی (به تائید پزشک معتمد)
• نداشتن منع استخدامی به موجب آراء مراجع قضائی ذیصلاح
• حداقل معدل کل در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد 15 تمام می باشد.
• نکته بسیار مهم: کلیه داوطلبان پذیرفته شده هنگام تشکیل پرونده ملزم به ارائه اصل کارت پایان خدمت و مدرک تحصیلی (یا گواهینامه موقت معتبر) می باشند و در صورت عدم ارائه مدارک، استخدام آنان منتفی خواهد شد.
• متقاضیان باید بومی و ساکن شهر کرمان باشند.
• تبصره 2 : بومی به شخصی اطلاق می گردد که دارای حداقل یک شرط از سه شرط ذیل باشد:
• محل تولد وی یکی از شهر کرمان باشد.
• حداقل در سه سال گذشته به طور پیوسته در شهر کرمان ساکن بوده باشد (با ارائه مدرک معتبر سند مالکیت یا اجاره نامه با کد رهگیری داوطلب استخدامی)
• حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی (ابتدائی، راهنمائی، دبیرستان و یا دانشگاه) را بصورت متوالی در شهر کرمان طی کرده باشد.
• استخدام در بانک مستلزم دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی، مصاحبه ها، معاینات پزشکی و تائید گزینش بانک می باشد. لذا ارائه مدارک و شرکت در هر یک از مراحل فوق هیچگونه تعهدی را برای بانک جهت استخدام ایجاد نمی نماید.
• چنانچه خلاف هر یک از شرایط اشاره شده در آگهی استخدام در مورد هریک از داوطلبان به اثبات برسد، از استخدام و اشتغال بکار وی ممانعت بعمل آمده و در صورت احراز پس از جذب، اقدامات لازم جهت قطع رابطه استخدامی انجام خواهد شد.
• مسئولیت هرگونه اشتباه در اطلاعات ارسالی یا تفسیر اشتباه نسبت به شرایط اعلام شده در آگهی، با متقاضی می باشد.