• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

شرح وظایف:

• آشنایی کلی با فرآیندهای منابع انسانی
• تسلط بر فرآیندهای جبران خدمت
• تسلط به سیستم راهکاران از جمله مدیریت تردد، جبران خدمت و کارگزینی
• تسلط به مدلهای پرداخت (مرسر، هی گروپ یا …)
• طراحی ساختار پرداخت
• تسلط بر فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل
• تسلط بر فرآیند ارزیابی مشاغل
• تحصیلات: لیسانس مدیریت منابع انسانی و آمار
• سابقه کار: حداقل دو سال در سمت مشابه
• سن: 25 الی 35 سال