شرایط احراز

• دارای حداقل پنج سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• تحصیلات: لیسانس و بالاتر مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت استراتژیک، مدیریت دولتی یا سایر رشته های مرتبط
• شرایط دورکاری وجود دارد

مسئولیت‌ ها و شرح وظایف

• تشکیل و مدیریت تیم مدیریت منابع انسانی
• تعیین و اجرای استراتژی منابع انسانی سازمان
• مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی

دانش، مهارت ها و توانایی ها

• تجربه و دانش تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی
• تجربه و مهارت در یافتن و جذب نیروی انسانی تخصصی
• مهارت تدوین و طراحی استراتژی منابع انسانی، اجرا و نظارت بر آن
• تجربه برنامه‌ریزی، بودجه بندی و تعریف پروژه‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی
• دانش تدوین شرح مشاغل، تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین مدل ­های شایستگی
• حصول اطمینان از نگهداشت و توسعه فرهنگ و ارزش های سازمانی متعالی
• برنامه ریزی پروژه‌ها و طرح ­های آموزشی، توسعه‌­ای منابع انسانی، توسعه فرهنگ یادگیری و توانمندی کارکنان
• آشنایی با مدل های فرهنگی و فرهنگ سازمانی
• مسلط بر انواع روش‌های مصاحبه و ارزیابی کارکنان

ساعات کاری