• جنسیت:خانم، آقا
  
• حداقل میزان تحصیلات: لیسانس و فوق لیسانس ترجیحا در گرایش مدیریت منابع انسانی
• حداقل 5 سال تجربه مدیریتی
• تسلط بر نرم افزارهای حوزه مدیریت منابع انسانی در زمینه های استخدام، جبران خدمات، جانشین پروری و…
• داشتن تفکر سیستمی، روابط عمومی قوی و توانایی حل مسئله
• تسلط بر قوانین کار، طبقه بندی مشاغل، تامین اجتماعی و دستورالعمل های وابسته
• آمادگی انجام ماموریت های برون شهری

شرح وظایف:

• اجرای کلیه فرایندهای مدیریت منابع انسانی (جذب و استخدام، تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغل و مشاغل، حقوق و … مزایا و جبران خدمات، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، جانشین پروری و …)
  
• تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
  
• بکارگیری تکنیک های مصاحبه رفتاری، زبان بدن و تحلیل شخصیتی
  
• اجرا و تجزیه و تحلیل نظرسنجی در زمینه نگرش های منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهبود وضعیت

• حقوق و مزایا توافقی می باشد.
• ایاب ذهاب، بیمه تکمیل درمان و سایر مزایا جانبی را شامل می باشد.