سرپرست سالن

(تهران)

• جنسیت: خانم
• ساعت کاری: 10 الی 24
• مهارت، دانش و توانایی مدیریت رستوران
• توانایی مدیریت کارکنان و نظارت بر عملکرد ایشان
• توانایی سنجش و استخدام نیرو و توانایی آموزش پرسنل در زمینه های کاری
• ایجاد انگیزه کاری برای پرسنل
• توانایی ساماندهی شیفت های کاری
• توانایی برنامه ریزی دقیق برای تمام امور و نظارت بر رعایت قوانین و دستورالعمل های بهداشتی و ایمنی کار
• توانایی کار در ساعات پایانی شب، تعطیلات و آخر هفته ها
• انعطاف پذیر
• بسیار فعال (توانایی بازدید از بخش های مختلف در زمان های مختلف)
• داشتن رفتار مدبرانه و مودبانه
• با داشتن حداقل 5 سال سابقه کار مدیریت اجرایی
• حداقل سن 37 سال

مدیر شعب

(کرج)

• جنسیت: خانم
• ساعت کاری: 10 الی 24
• مهارت، دانش و توانایی مدیریت رستوران
• توانایی مدیریت کارکنان و نظارت بر عملکرد ایشان
• توانایی سنجش و استخدام نیرو و توانایی آموزش پرسنل در زمینه های کاری
• ایجاد انگیزه کاری برای پرسنل
• توانایی ساماندهی شیفت های کاری
• توانایی برنامه ریزی دقیق برای تمام امور و نظارت بر رعایت قوانین و دستورالعمل های بهداشتی و ایمنی کار
• توانایی کار در ساعات پایانی شب، تعطیلات و آخر هفته ها
• انعطاف پذیر
• بسیار فعال (توانایی بازدید از بخش های مختلف در زمان های مختلف)
• داشتن رفتار مدبرانه و مودبانه
• با داشتن حداقل 5 سال سابقه کار مدیریت اجرایی
• حداقل سن 37 سال
• ترجیحا فوق لیسانس صنایع یا مدیریت
• مدیران با سابقه کاری در کارخانه های تولیدی و صنعتی در الویت استخدام قرار دارند
• کرج محدوده میدان نبوت

حسابدار
(تهران)

• جنسیت: خانم
• حداقل لیسانس حسابداری/مدیریت مالی
• حداقل 5 سال سابقه کار ترجیحا در شرکت های تولیدی
• ساعت کاری : 9 الی 17
• متعهد
• منظم
• با انگیزه

مدیر منابع انسانی
(تهران)

• جنسیت: خانم
• نوع همکاری: تمام وقت
• مدرک تحصیلی دکتری / کارشناسی ارشد
• سن :30 الی 40
• حداقل 5 سال سابقه مدیریت در حوزه منابع انسانی
• برنامه ریزی، نظارت و کنترل بر کلیه فعالیت های امور پرسنلی
• تسلط به نرم افزارهای اداری و منابع انسانی
• تهیه نقشه راه پرسنل
• آشنایی و تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و فرآیندهای سازمانی
• مسلط به دانش، سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی
• مسلط به امور جذب و استخدام، آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
• مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل
• برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
• ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
• رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
• آشنا به امور رفاهی و انگیزشی
• ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
• ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
• نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و
• مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان
• مسلط به فرآیند آموزش
• مسلط به اصول سرپرستی
• مدیریت تیم و پروژه
• راه حل محور و شنونده

مسئول فرانچایز
(تهران)

• جنسیت: خانم
• نوع همکاری: تمام وقت
• واحد خدمت: دپارتمان فرانچایز
• محل خدمت: محدوده تقاطع خیابان ولیعصر و خیابان توانیر
• مدرک تحصیلی: لیسانس مدیریت-گرایش بازاریابی
• سن: حداقل 35 و حداکثر 45

مهارت:

• تجربه فعالیت های مارکتینگ و برندینگ
• آشنایی با فرایند فرانچایز
• تجربه مذاکره در سطح فروش B2B
• آشنایی با کپی رایتینگ
• آشنایی با تولید محتوی
• توان کار تیمی، منعطف، خلاق و تحلیل گر
• تجربه تهیه گزارشات مدیریتی
• توان مراجعه و بازدید از شعب در تهران و شهرستان
• ساعات کار: 9 الی 17